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    這只是一個流程，后面的講話，才是重點。

    人太多了，蕭行云覺得不好管理了，必須適當的催眠一下，加深一下他們的忠誠度。

    這不是洗腦，只是正常的企業文化，做保鏢嘛，老板給你們發高薪，你們必須忠于老板，為老板賣命。

    他們打得很激烈，拳來腳往，轉眼便打了一百多回合。

    雖然彼此都收著手，沒有使用全力，但依然很精彩。

    蕭行云鼓掌，然后說道：“好了，考驗結束，你們兩個的身手確實不錯，具體保鏢技能，還要在工作中考察。你和他們一樣，有三個月的試用期，試用期間，工資和獎金一樣，底薪5萬，獎金按每月的表現情況，酌情發放。”

    “謝謝老板，我們會努力的。”張龍趙虎向他保證道。

    “所有人歸隊，我簡單的說幾句。”蕭行云面對眾保鏢、保安，眼中閃爍著輕微的詭異光芒。

    然后，把忠于老板、愛護老板、認真工作、愛崗敬業等企業文化，輸入這些員工的腦海。

    這是蕭行云對員工們的要求，而蕭行云對他們的付出，就是高薪和高額獎金。

    這是等價交換。

    講話只持續了三分鐘，講話結束，眾人激動的掌聲，經久不熄。

    蕭行云壓壓手，笑道：“好了，今天先講到了。

    付強和汪亞東，你們是保安隊長，我們倉庫的保安還是太少了，你們要到社會上去招聘，只招那些退伍軍人。

    招回來之后，認真嚴格的訓練他們，讓他們成為真正的保安。

    每個倉庫，至少有20名普通保安的名額，最高不超過30人，你們看著統籌安排人數。”

    “是，老板，我們明天就去招聘。”付強和汪亞東，恭恭敬敬的說道。

    “很好，保鏢跟我回家，先認一認門，簽定合同之后，再去購買衣物和生活用品。老規矩，每人兩萬塊的見面禮，也是初步的安家費。”

    “謝謝老板。”張龍趙虎像打了雞血一樣，大聲回答道。


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