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    周一中午，李文明和于代松再次來到岳文強辦公室。

    李文明一臉愁容，一周就要過去了現在總共才招到10個人，距離目標人數差太多了。

    “李叔怎么了，是遇到什么困難了嗎?”

    李文明將招聘的困境告訴岳文強后，默默給自己點了一根煙，然后開始吞云吐霧。

    還有兩周臍橙就要上市了，如果物流跟不上，所有準備都將前功盡棄。

    岳文強也開始著急起來，“要是實在不行再提高點待遇招人?”

    李文明吐了一口煙氣，“這個口子不能開，會壞了規矩。”

    “那怎么辦，岳文強也是一籌莫展。”

    于代松整理了一下思路說道:“我覺得還是要從源頭上解決問題，我聽文明將才所說，招聘難應該是臨時工加上大家對前景不明朗觀望情緒重造成的。”

    “只要能讓大家恢復信心也就是讓大家看到我們的決心，問題應該就能解決，而且據我所知順慶縣很多人都是外出打工賺錢回來補貼家用，而婦女兒童和老人則留守在家。”

    “如果能吸引這些勞動力回來就業，一來可以解決人手短缺的問題，二來也解決了留守兒童和老人無人照顧的問題。”

    于代松講完，岳文強已經有了解決辦法。“那就讓李叔和毅偉這邊聯動，全部招聘正式員工。臍橙這邊明年三月下市后讓這部分員工直接轉崗到外賣配送。”

    “不愿意轉崗的人員還可以選擇留在家里務農做農業電商，農村電商的收入算下來應該和普通打工收入差不多。”
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