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第334章 畢業(yè)分配問題-《1850再造中華》


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    這是軍政府推廣職業(yè)教育的必要之舉,是一件互利共贏的事,獲得了極大的成功。縉紳踴躍參與辦學,解決了軍政府缺少教育經費的問題。

    現(xiàn)在,第一期速成生即將畢業(yè)。按照約定,通過畢業(yè)考試的學生將進入軍政府任職。至于畢業(yè)生的分配去向,則由學校強制決定。

    問題就出在了這里。縉紳們認為自己出了錢,在辦學上出了大力,應該得到學校的照顧。他們提議把自家的子弟留在廣州,而非廣西這種偏遠貧窮之地。

    學校當然不同意。好地方就這么多,大家都想留在廣州,誰還去廣西、粵北、交趾?再者,縉紳勢力盤根錯節(jié),如果再讓兒子留在本地擔任官員,豈不要助長縉紳的勢力?

    楊烜耐心聽議員代表發(fā)言完,對道:

    “為人父母,都想把自己的孩子留在繁華的廣州。這種心情,本王完全理解。當初辦學時,沒有大家的傾力幫助,我們就不能在短時間內建成這么多的學校。但于公于私,我們都不應把自己的兒子留在本地當官。

    “第一,軍政府一向強調組織紀律,下級要服從上級,個人要服從集體。畢業(yè)分配是個人事業(yè)的起點,更應該顧全大局,聽從學校安排。

    “現(xiàn)任黃埔船政學堂校長張銓,原本在暨南大學堂學習法律。軍政府一紙調令,讓他負責管理船政學堂。他毫無怨言,欣然赴任。我們軍政府就是要鼓勵這樣的風氣,重用張銓這樣的人。

    “第二,唯艱難困苦方能磨煉人。明朝時,陽明先生得罪了大太監(jiān)劉瑾,被貶謫到了貴州龍場驛。陽明先生因禍得福,龍場悟道,絕境成圣。

    “倘使他一直呆在京城繁華之地,也就沒了日后的悟道成圣,世間也就沒了心學。這樣的例子不勝枚舉。我們費盡心機把自己孩子留在廣州,并不利于孩子的成長成才,反而會誤了孩子的前程。

    “第三,要保證公正。滿清任用官員,尚有避籍、避親等制度,防止官員在家鄉(xiāng)形成勢力。滿清規(guī)定,官員不得在同省做官,即便異省為官,也得遠離家鄉(xiāng)五百里以上。我們難道連滿清官員都不如嗎?

    “我們會出臺政策,在晉升、待遇上照顧偏遠地區(qū)的干部。本地干部在外地工作一定年限,也可以申請調回本地……”

    眾人心悅誠服,這個議題只好作罷。


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