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第270章 未婚先孕,不知廉恥-《離婚后,假千金拒不復婚林柒》


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    林柒怔住了。

    好半晌,她才反應過來,嘴角扯了扯:“經理……你是不是在和我開玩笑???我怎么可能懷孕呢?”

    經理瞇了瞇眼睛:“我沒有在和你開玩笑。這是你自己的體檢報告,你自己看看。”

    說完,他把體檢報告給了林柒。

    林柒接過報告,一項項數據過目了起來。

    她的其他指標都很正常,唯獨血檢和尿檢的數值有些波動,hcg和孕酮都比正常數值要高,這是懷孕的跡象。

    林柒扶了扶額頭,望著這幾項有些反常的數值,眼神茫然,不知道為什么做個體檢竟然能查出來她懷孕了。

    假的吧???

    經理道:“因為你是直招入司的,直接跳過了面試環節。否則,新人面試入司,面試官一般都會問到這個問題?!?

    婚否,是否有過妊娠,是否打算生育,這些都是要一一問清楚的。

    華策集團針對女性員工的福利是很高的。

    婚假,產假。

    一旦女性員工確認懷孕便能放很長的產假,每個月都有保底5000的工資,還有生育和產后津貼,可以坐完月子再回到公司上班。

    因此,這么好的福利待遇,自然難免有人想要鉆空子。

    之前出現過許多女性新員工隱瞞懷孕面試入司之后,過了一個月剛轉正,就馬上拿著孕檢報告單請產假,等到生完孩子,領取完所有福利待遇便辭職回家當全職太太了。

    一系列的補貼,每個人最多能領取到5萬塊!

    可華策不是慈善機構,為了防止有心之人鉆這個高福利的空子,于是,面試官一般都會在面試環節,針對女性員工提出幾個問題。

    是否已婚,是否有生育計劃。

    若是有備孕計劃,一般會推遲入司。

    除非是特別優秀的人才,才會有特殊優待。

    當初,林柒的履歷是人事部經理親自看的,因為是離異單身,并且是已育,所以,他沒有細究。

    沒想到,體檢報告做下來,她竟然懷孕了!

    經理懷疑道:“林小姐,恕我直言,你會不會是明知道自己懷孕了,沖著華策針對女性員工的高福利有備而來的?”

    林柒道:“沒有啊。我……我不可能懷孕的啊?!?

    她和霍霆崠這段時間,也有過不止一次的親密。

    可每次,她都很注意保護措施。
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