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    隨后一上班，就有冶金部的同志來到軋鋼廠，喊了魏平安來到廠辦公室，拿走了魏平安畫的構造圖。

    知識產權保護法是個什么玩意兒，知識產權這四個字估計來人都不認識。

    一個半月后的今天，想來對于燃氣灶這件事，是有結果了。

    “……魏平安同志，感謝你的付出，對國家和人民做出的突出貢獻……”

    來的還是冶金部的兩名熟臉同志，五十來歲的崔姓女領導和三十左右名叫志強的男干事。

    志強這個名字還是魏平安從崔領導安排事時無意說出來的，人家壓根就沒自我介紹，是本著上級領導的派頭來下達命令的。

    畢竟冶金部也是軋鋼廠的頂頭上司。

    一個區區二級鉗工。

    這次態度略有好轉。

    “……那這樣，給你半天的準備，下午一上班，我們再為你專門做一次技能考核……”

    燃氣灶的制作工藝和構圖邏輯，明顯不是一個區區二級鉗工能獨立完成的。

    通過當時的考察了解，發現魏平安早已精加工三級甚至四級零件的事實，作為幫著國家賺外匯的功勞，冶金部特意為魏平安同志開一次先例：實地考核，破格提拔。

    戰爭年代，部隊有前線火速提干的傳統，而非戰爭年代，國家也以同樣的方式鼓勵工人們發明創造。

    拿了一個發明創造獎的證書，還有今年的200元獎勵。

    嗯，沒看錯，只是今年的。

    獎勵是逐年的，也就是每年200元。

    如果是每年2000元獎勵，魏平安或許有興趣提醒商務部的領導們記得去申請專利，只是200塊的話……

    那就算了吧。

    省點唾沫，畢竟喝水也是錢，浪費了體力也要吃窩窩頭補充的。

    勤儉節約是美德，向領導班子學習。

    考核是在三車間公開的，并沒有全廠通知。

    但實際上，不用24小時，全廠就都會知道這次臨時考核的事情。

    也不知道是不是魏平安這幾個月走背運，這么光榮的事件都沒有登上廠宣傳科的大喇叭。

    考核專家是6個人。

    軋鋼廠一車間八級鉗工易中海也位列其中。

    2名本廠八級鉗工，2名外請八級鉗工，以及冶金部兩位領導蒞臨指導，以示公正。

    中午吃飯時，除了接到通知的徐紅兵，其余工友還不知道，張寶強和丁立軍還特意跑過來問魏平安去廠辦有啥事。

    魏平安也沒細說，他琢磨自己申報幾級鉗工最為合適。

    這個月簽到獎是以色列馬伽術，是不是預示自己要換職業？

    只是一步登天考核八級鉗工……太冒失了。

    棒打出頭鳥的俗語橫在那里，魏平安心中惴惴。

    而只考個三級，又有些不甘心。

    趁著嘉獎，這可是唯一一次有越級考核的機會。

    往常日子里不按部就班的平級考核，會被認為好高騖遠……

    猶豫再三，魏平安決定中庸一下。

    “我申請考核六級?！?
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