第349章 穩定人心-《官梯之【基層公務員】》
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對于本職工作,紀委必須要拿出明確的態度,唐劍書記仔細思考了下說道:
“4月5日,中央紀委國家監委網站中指明,犯了錯誤的干部,真正屬于爛樹的只是極少數,大多數是歪樹、病樹,只要我們能積極地去扶正、醫治,就有可能幫助他們恢復健康。走到領導崗位上的黨員干部,都是經過組織培養多年、各單位的工作主力,因為他們犯了錯誤就一棒子打死的做法,既是對干部不負責,也是對事業不負責。人非圣賢,孰能無過,懲治為‘治’,不在于罰。犯錯干部需要有機會悔改,需要態度轉變,處分不是為了處罰,而是為了教育,給犯錯干部一個提醒。
過而能改,善莫大焉。干部犯錯可能是一時糊涂,受到處分后能再有一次改過的機會,對于大多數干部來說,就是一次重生,必然會好好珍惜,端正態度,不會再犯,有從哪跌倒就從哪爬起來的決心,才能有再發展的機會。”
“鑒于戚余江案件牽連甚廣,嚴重敗壞風氣,很多干部都是迫于無奈才違規違紀,所以,我認為還是以5萬元為界限,只要是干部能主動說明問題,行賄5萬以下,組織給予警示訓誡、警告處分;行賄5—10萬元,給予記過處分;行賄10萬元—20萬元,給予記大過處分;行賄20萬元—30萬元,給予撤職、開除黨籍處分,公職不開除;30萬元以上的堅決予以開除,并移交司法機關,必然存在其它腐敗問題;對于不主動交代問題的,那么就嚴格按照黨紀國法執行,查處一例處理一例,毫不手軟。如果存在其它腐敗問題,那就是另外一回事了,不存在什么容情。”
周希聽后表示贊同:“唐書記的意見很中肯,很有指導性,我基本贊同,你們還有什么意見或者建議繼續發表。”
高長元說:“唐劍考慮的很周到,我贊同,只提一個要求,鎮北區要盡快平息此事,把全部的精力投入到工作中,你們有幾項指標已經滯后了,尤其是固定資產投資。”
王鴻濤馬上點頭稱是。
李國權說:“我沒有意見,培養一個干部確實不容易,很多領導都是從骨干崗位上提拔上來的,水平和能力短時間內無法取代,以治病救人為主符合實際情況。”
等大家發表意見后,周希說:“那就這么定了,鎮北區就按這次會議的意見指導實際工作。唐劍書記,你親自向安保縣傳達會議精神,他們那也存在同樣的問題。”
散會后,王鴻濤趕忙回到了區政府,昨晚上答應了老李頭解決夜市的問題,不能言而無信。
回去的時候,讓小俊通知城建、城管、衛生、工商、食藥等部門11點在政府小會議室開會。
由區委辦通知,下午2點召開全區領導干部大會,單位一把手參加,任何人不得請假,如有特殊情況,必須得親自向自己請假。
回到政府,差幾分鐘到11點,王鴻濤直接去了會議室,小俊去辦公室取筆記本。
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