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    依托答辯？

    逆子竟然說(shuō)我的治理是依托答辯！

    劉備氣急敗壞，關(guān)羽和張飛則是一臉壞笑。

    三兄弟有福同享，有難同當(dāng)，劉芒的埋汰三人也要共同分擔(dān)才是！

    “大哥，繼續(xù)聽(tīng)那逆子說(shuō)下去，莫要?jiǎng)优　?

    “就是就是！我跟二哥昨日可是被他好話說(shuō)盡呢！”

    劉備鐵青著臉，等待著劉芒的下文。

    “公子，亮不理解。主公對(duì)待下屬賞罰分明，即便像亮這樣初來(lái)乍到，俸祿也與關(guān)張趙三位將軍相同。”

    “問(wèn)題不就出在這里？”

    劉芒打了個(gè)哈欠，繼續(xù)說(shuō)道：“按照《管理學(xué)》來(lái)講，工資也就是俸祿，按時(shí)發(fā)放給下屬，叫做保健因子！”

    “因?yàn)楂@取門(mén)檻低且容易，大家發(fā)的數(shù)量一樣多，就會(huì)失去主觀能動(dòng)性，很多人覺(jué)得理所應(yīng)得！”

    “平日里倒是沒(méi)什么，一旦遇到危急時(shí)刻，保健因子也就是俸祿下降，就會(huì)迅速引起下屬不滿！”

    “對(duì)了，陳群不就是很好的例子？吃大鍋飯膩了，就從我爹那跳槽去了曹操處！”

    諸葛亮有些發(fā)懵，什么《管理學(xué)》，還有保健因子，他還是第一次聽(tīng)說(shuō)。

    “所以，俸祿的制定，最基礎(chǔ)的只需要滿足下屬的基本生活需求，譬如吃喝拉撒。”

    “想要追求更好的生活，需要另一種激勵(lì)因子！”

    “賞賜，就是最簡(jiǎn)單的激勵(lì)因子！你看我爹都讓大家伙吃大鍋飯，很少賞賜別人吧？”

    “先生，其實(shí)我也理解我爹！窮嘛！他哪有錢(qián)來(lái)賞賜！”

    逆子！逆子啊！

    劉備心中怒罵，但仔細(xì)品味，逆子說(shuō)的倒是有些道理。

    他一視同仁的俸祿，是否錯(cuò)了？

    “再舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子！我那不成器的二舅糜芳，俸祿跟我那路癡二叔一樣！”

    “二叔會(huì)怪我爹么？不會(huì)！他只會(huì)借機(jī)嘲諷我二舅！小小的俸祿問(wèn)題，導(dǎo)致人際關(guān)系破裂，兩人裂痕越來(lái)越大。”

    “如果有朝一日，二叔落難，需要二舅營(yíng)救，以二叔平日里鼻孔看人的習(xí)慣，人家能救他就怪了！”

    “先生你說(shuō)，這是不是依托答辯？”

    這……

    還真是！

    諸葛亮心中給出了答案，嘴上還是要給劉備留面子。

    “不過(guò)主公此舉，倒也讓下屬信服……”
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