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    妙言正式休假了。陳思猜測自己要一年多以后可能才會再看見妙言。然后就有了linda，這個和曾經的妙言一樣冷酷無情，雷厲風行的女人。她沒有妙言的美貌，卻有著超越她的氣場。她生怕別人不知道她上任的目的，早在妙言還沒有走的時候，就放出裁員的風聲。

    下達的指令非常明確，至少百分之三十的精簡。這百分之四十不是指人數，而是整體人力成本。雖然她有很多玩法，但是她的策略十分清晰，表面公平，里層各不同。每個部門百分之四十，然后中層管理百分之二十。這樣平衡下來還是能達到百分之三十，又不會得罪高層。她先在人數最多的生產部和工程部散播裁員的消息，然后百分之五十，六十，讓別人去猜測。具體實施方式也很齷齪。讓上級對下級說，然后又故意要求下級不要走漏消息。根據她的經驗，她當然知道下屬一定會用不同的方式把這風聲走漏出去。

    果然妙言一走，馬上流言四起。大家臉上都掛著驚恐的神色，似乎自己一定會中招，就算不中招也不可以顯山露水。到六月份的時候，室外知了長鳴，大家卻擠在辦公室，抽煙室，茶水間，車間的角落里竊竊私語，如同每個人都拿到了第一手的確鑿信息，把裁員的名單似乎都擬訂了。而那些聽說自己在名單上的人從一開始的驚慌失措，到逐漸的麻木，轉為憤怒，再然后就尋思著賠償和脫身了。而不同版本的名單幾乎能把每個人都覆蓋到，因此預防針成功的打在了每個人心坎上。

    裁員的操作十分簡單粗暴。今天讓你走，絕不讓你過三更。要在一個禮拜之內完成，并且最好是一天就擺平，省的夜長夢多，節外生枝。雖然友善，忠厚的國人不像某些國家，搞不好會在裁員的當天回家拿把ak47回到公司來幾個點射報復一番，但也不排除極個別人在憤怒的驅使下卷些資料，做點手腳，搞點破壞泄憤的可能。所以一般都是hr通知直系領導，領導宣判，然后陪同直到對方離開公司。整個過程不會超過半天，有些人連和同事面對面告別的機會都沒有，他們會給同事們發一封“后會有期”的郵件算是正式的告別。另一些人，可能從被告知到離開公司都沒有機會碰一下自己工作的電腦，只能回去用自己的私人郵箱給最熟悉的同事發個簡短非正式的告別，并留下自己的聯系方式，以保持人脈不至于瞬間流失。

    而對于操作工，就更加殘忍了，他們沒有電腦，可能沒有用私人郵箱的習慣，人脈對他們來說明明至關重要，但是維持起來更加艱難，很多人只能一頭扎進勞動中介，勞務介紹所的懷抱，他們需要交一筆不少的中介費，找到的工作也由不得自己挑選。很多人必須連夜搬離職工宿舍，對于不舍得住酒店的他們來說，一個熟悉的老鄉，朋友就變成了避風港，可以渡過那艱難的時刻。令人欣慰的是外企忌憚于勞動法，會給予最起碼的賠償，如果服務的年限夠長，基本上夠支撐找工作的困難時期。

    但還是會有截然不同的情緒反應。

    年輕的剛畢業的大學生難過很短的一陣子后，就不屑一顧了，物美價廉的他們不愁找不到工作。高層總是有巨大的人脈，和充裕的財富積累，雖然損失巨大，但是家底已經建立起來，生活是不愁的。但對于事業正在上升期的中層干部，會跌入中產階級陷阱，習慣了優越的待遇和并不勤儉的生活方式，背著房貸和上學的孩子，突然的變故，會一下子讓人產生巨大的壓力。然而主流社會似乎都忘記了最底層的勞動者，流水線上的工人如果被裁員，他們瞬間就什么都沒有了。

    linda是其中老手，從主動散播流言，到最終執行，中間隔了接近一個月，把每個人的心都吊在嗓子眼里，渾渾噩噩，戰戰兢兢地過了一個月，耗盡了大家的反抗欲望，平息了失望和憤怒。大家都會在系統面前低頭，變得體量和理解“公司的財務狀況”，接受了“人為刀俎，我為魚肉”的現實，伸直了脖頸，等待那一刀的斬落，甚至于到最后，恨不得懸垂在頭頂的刀快些掉落下來，等待的痛苦大大超過了那一刀的切落。而很快，又衍生了更多版本的裁員計劃，有說分兩批，這樣整個公司彌漫著絕望的情緒，似乎不再是百分之五十或者六十，而是無人能幸免的噩夢。

    而真正的名單是不可能公布于眾的，你會眼睜睜的看著同事落寞，不情愿，難過，絕望地離開，或者你只是猛然發現第二天他們不再坐在座位上，悄無聲息的消失在你的生命線里。最終的執行快刀斬亂麻，linda又從香港分部抽調了專員，總共五個人。這五個人就像死刑執行者，他們把預先和每一層開會，確定名單，然后讓專員逐個擊破，全稱會有保安陪同，以防任何過激行為。

    卡特那個層面沒有任何人離開，梁括和阿東他們都保住了飯碗，但是阿東被調回香港，另外還有一個高級經理走人。孫寧下面走了不少人，楚離和向楊華都保住了工作，但是郭一鳴和陳程，陳曦都在名單里，還有彭春來。馮昭和車強兩人都要離開，但孫亞威的兩員大將都保住了，這還得虧了陸承武主動辭職。粗略一算，確實在百分之三十左右。生產部就更慘了，有些車間是主管和線長一鍋端。操作工大洗牌，很多面孔一夜之間都不見了。不過雞賊的是，被裁員的工人很多都是剛來不久的，據說是為了培訓方便。范明和黃京，吳思穎，孫小美都還在。但是黃京被調走，據說有個車間一鍋端后，連熟悉流程的老員工都沒了。后來很多人說一些員工離開的時候都哭了，女孩子們抱頭痛哭，工程師沉默不語，也有些拎了東西就走，頭也不回的。hr找到春來的時候，他呆愣了幾分鐘，雖然十分意外，但也平靜地接受了，他拿到了五個月工資的賠償。他準備先在東莞租個房子找找工作，暫時不離開。

    過了幾天，裁員算是徹底結束了。留下的人長舒一口氣，但是心也像是被劃了幾道口子，隱隱作痛。孫寧請所有被裁的人吃飯，算是為大家送行。馮昭沒來參加，李曉紅倒是來了。她有些尷尬地說馮昭好幾年沒回老家了，趁這個機會回老家休個長假，其實大家都知道他只是不愿意面對孫寧，誰都沒有拆穿，相反大家都很高興她能來，尤其是陳曦和春來，她們一直把李曉紅當成職場姐姐。最后陳曦郭一鳴和陳程都喝醉了，大家瘋瘋癲癲的，說tmk就像是第二所大學，在里面學了幾年的東西，可惜又像必散的宴席。由于都是倉促的離開，大家都打算回老家，然后休息一個禮拜，再回來找工作。

    吃完飯，孫寧對楚離點點頭，打了個眼色，楚離心領神會，對春來說：“你今天喝的很少，要不到我那去坐坐？”

    “方不方便啊？”春來鬼頭鬼腦地笑了笑，“小葉會不會在？還是陳思？”

    “你還有勁貧？“

    ”行，反正我也沒什么地兒去。“
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