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    因為唐科六萬五的回款，事業十部的總回款終于突破十萬，接近十五萬元，暫時成功擺脫全公司倒數第一的尷尬處境。

    要知道，十五萬的回款里，有十萬多幾千塊錢是唐科掙到的服務費，以及銀行返點。

    “恭喜唐科回款突破十萬！”

    在大家的掌聲過后，十部總監閆龍開始發表激勵演說：“大家也看到了，唐科下團隊才不到20天時間，他就能取得那么高的回款，十月份工資三萬多?！?

    “兄弟姐妹們，一個剛入職的小孩，一個月拿三萬多，那是什么概念？很不錯啦！”

    “我平日讓你們多打電話，你們總覺得是為了幫我完成任務似的，大家看看唐科，從來不需要督促，到點打電話的時候，規規矩矩的打電話，晚上回去還要核準電話信息！”

    “唐主管曾經告訴我，說唐科還會抽空練習自己的普通話呢。大家知道了吧，每個人的收獲，從來都不是運氣而已。”

    “咱們要學習唐科弟弟，他比我們所有人都小，但是他比你們都努力，所以他才有更好的成果。”

    “兄弟們，咱們來鵬城是為了搞錢，如果掙錢都要我來嚴格監督你，那你還不如早點回去躺平算了！”

    “……”

    閆龍在十部講話，恒域金服的企業微信群卻很熱鬧。

    唐科又開單了！

    連續兩天，天天有收獲，兩單收獲十萬多回款，工資妥妥的上萬。

    不僅如此！

    下個月新人保護期過后，將進入無敵新模式，開單不足三萬的新人，將繼續按照領底薪加百分之三十的提成計算業績，而回款超過十萬（公司要求是九萬）的唐科，則可以享受回款額度百分之四十二的提成，其比例遠遠超過普通員工。

    按恒域金服的標準，唐科進入三星級業務經理的行列。

    如果唐科的業績累計突破到十八萬，他將進入四星級標準，享受百分之四十五的提成比例。

    推而及之。

    當唐科的總回款突破二十七萬，那么他的業績提成將按照百分之五十執行，進入五星級業務經理行列。

    一旦進入五星級客戶經理，下一步就是團隊主管的人員，假以時日還可以競爭總監崗位。

    那是后話。

    眼前的情形是，連開兩單的唐科成為新人里面的一匹黑馬，雖然還沒有上升到銷售排行榜前十名，可他的名氣卻在恒域金服傳開了。

    零零后小伙子，才剛剛過完成人禮（雖然農村沒有慶祝儀式），人長得高大帥氣，歌還唱得不錯。

    厲害的是，唐科的業績做得也可以，在新人圈內算數一數二的存在。
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