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    畢竟，那是唐科賴以生存的手段。

    這種話，只能說給自己人聽。田衍不是外人，唐科傳授給他的東西，絕對都是有用的干貨，不存在摻水。

    換成楊再謀，唐科估計會保留三分，而且還有其他管控措施。

    上午唐科聯系楊再謀，對方表示十分樂意來匯融創投，并且表示很快填寫離職申請，早日來公司報道上班。

    唐科也不隱瞞，對楊再謀說，“老表，咱們要先小人后君子，以后做事才能長長久久，你說對吧？”

    楊再謀道：“那是肯定的，我也喜歡先講斷后不亂的做事風格。”

    于是，唐科告訴楊再謀，考慮到融資規劃師崗位的特殊性，入職以后必須簽訂保密協議，還有離職禁止進入同行業的有關合同，一旦楊再謀涉及泄密，或者離職去其他公司，或自己創業，那就不能觸及保密協議和競業協議。m..

    否則，將會面臨訴訟和賠償。

    這件事，唐旺也委婉的和楊再謀說過因此他毫不遲疑的答應，“實話講，只要你不嫌棄，只要公司一直發展下去，我做到退休都愿意！”

    “自己有幾斤幾兩，我心里明白，公司不用擔心我有什么想法，能夠保證一年十多萬收入，我肯定滿足了。”

    話說開了，一切都好辦。

    楊再謀確定入職匯融創投，什么時候正適離開恒域金服，那就什么時候入職。

    如果恒域金服不批怎么辦？

    實話講，概率很小！

    假如存下這樣的問題，楊再謀完全可以把本月的客戶丟給匯融創投，等在恒域金服拿到上個月的工資以后，隨時自離。

    做助貸很少買五險一金，營銷人員跟公司最大的牽連和羈絆就是工資，其他基本上沒有什么特別唐額的約定，除非像融資規劃師這種特殊崗位。

    據說陳文彬他們在恒域金服不僅要交保證金，還有保密協議和競業協議

    至于田衍要不要簽？

    大概流程也是要走的，無非是做戲給其他人看而已。他是唐科的親外甥，真要背叛匯融創投，唐科還能拿他怎么樣？

    最多吼兩聲。

    去告他，那有什么意思！

    唐科把田衍帶到公司，然后讓綜合辦給他辦理入職手續，再安排住宿問題，自然是住公司宿舍。

    目前人員不足，可以申請一個人住，以后人員增加，每個單間都是要求住兩個人，一室一廳要求住三個以上。

    他們那棟出租屋沒有兩室一廳以上的無需有其他規定。
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