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梁開濟走到前臺，好奇打量著山海微電的總部環境，透過玻璃，可以看見類似蜂巢狀的辦公區設計。
空間獨立，每個人一張辦公桌，旁邊還有午休的床榻。
和印象中，那些擁擠逼仄的小公司，完全不一樣！這里的工作環境，比他之前要強出好幾倍。
“您好，請報一下姓名。”
行政小姐姐抬頭看他一眼，輕聲詢問道。
“梁開濟。”
他如實回道。
“沒問題，請稍坐片刻，人事部的同事馬上會來接您。”
小姑娘微微一笑，拿出一瓶礦泉水遞給他，然后坐回位置上，“啪嗒”敲擊著鍵盤。
梁開濟走到休息區，隨便找了一個空位，耐心等待。
幾分鐘后，一個身穿OL職業裝的短發女人，大步向前，徑直走到梁開濟跟前，笑著說道：“梁先生，讓您久等了，接下來由我負責為您辦理入職手續。”
“你好你好！”
梁開濟拘束地站起身，下意識地打著招呼。
人事輕輕點頭，不以為意，山海微電是一家集設計、制造、封裝為一體的IDM半導體公司，大多數科研人員都有點不善言辭，或者年紀早已步入中老年行列。
往往這類人，是她最不敢忽視的存在，因為有極大的可能，他們在入職后，會在極短的時間內，憑借自身出色的能力和學識，走上升職加薪的快車道。
“梁先生，我記得您是羽城人，在滬城沒有固定住所對吧？”
人事走在前方，扭頭問道。
“是的。”
梁開濟回道。
“公司為您預訂了一家商務賓館，可以免費入住一周，您在這段時間里，盡量抽空去租一間房子，方便上下班通勤。
當然，每個月會有1000元的交通補助，和2500元的住房補貼。”
人事解釋道。
“每個人都有嗎？”
梁開濟驚訝問道。
“按級別劃定，就算是實習生，每個月除了固定工資以外，還有至少1500元的補助金，幫助新同事更快的適應生活環境。”
人事肯定地回答道。
梁開濟心中暗自乍舌，要知道，在羽城這個三線小城市，他每個月的收入才7500元，扣掉五險一金，都不足6000華幣。
如今每個月光補貼就有3500元，在之前，簡直不敢想！
他的崗位評定為：資深材料工程師，月薪38000元，負責研究新型材料的性質、結構和制備方法，以提高芯片的效率、可靠性和成本效益。
雖然和原先的研發方向，背道而馳，但作為一名深耕材料學多年的專家，反而認為工作變得簡單多了。
而且，工資漲了五六倍，兩個月的收入抵過去一整年，加上醫療保險、休假制度、養老金計劃、季度獎金等福利，讓他對未來滿懷期待。
像梁開濟這種人并非個例，有著相同遭遇的科研人才，再三思考后，還是選擇加入山海微電。
這其中，有數字、模擬和混合信號方面的芯片設計師，他們能夠設計和優化高性能、低功耗、高集成度的電路圖，包括處理器、存儲器、通信接口等。
也有出色的物理設計工程師，負責把芯片設計轉化為布局和版圖，以滿足性能、功耗和封裝的要求，他們熟悉各種EDA工具，能夠進行布局、布線、時序優化和設計規則驗證等工作。
還有芯片安全專家，負責保護芯片免受各種安全攻擊和侵入，他們具備硬件和軟件方面的知識，能夠設計防護措施，對抗側信道攻擊、物理攻擊、邏輯攻擊等風險。
盡管各地研究所、教育機構實驗室，紛紛抗議，陳河宇還是抗住了壓力，硬著頭皮繼續招兵買馬。
華國的芯片制造工藝，若是僅靠他一個人，干到垂垂老矣的那一天，恐怕都無法站在世界巔峰。
為此，孟老特意打電話提醒他，動作小一點，把影響范圍縮小一些。
陳河宇嘴上說好，私下挖掘人才時，卻毫不手軟。
孟老見狀苦笑，想了想，還是幫他把壓力擋了回去，畢竟華國芯片行業的曙光，都在山海微電身上。
動山海微電，就是要掐滅國產芯片的希望，這是他不允許的！
另一邊。
2015年的最后一個月，團購和外賣大戰，依舊如火如荼！
千度依靠搜索引擎的推廣展示來吸引新用戶，袋鼠則是背靠微訊，肆意享用5.7億的日活流量。
有人感慨陳河宇走了狗屎運，搶在2011年末，就和企鵝簽訂了五年合作協議。
殊不知，這是靠著重生而來的先天優勢。
年后，需要跟企鵝重新續簽合同，這一次，就得付出一點代價了，否則，社交馬定然不會輕易松口。
千度外賣的市場份額不斷減少，砸了上百億資金，和袋鼠閃送硬拼一年，市占率絲毫不見漲，還是千年老二，憑借低抽成、高額補貼的營銷手段，勉強守住了28%的占比。
李宏和裴毅都明白，這種玩法不會長久，等到補貼耗盡，就是千度網退場之時。
再玩幾年，千度的現金流都得消耗殆盡！
團購業務領域，千度運營著糯米和大眾兩個子品牌，市場份額僅占24%，同期增長-48%。
沒錯！
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