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梁開濟愣在原地，下意識問道。
倘若在之前的公司，他的這種行為至少要開會批評，罰款寫檢討，甚至還會影響職位晉升。
“喔，謝謝你的提醒，我差點忘了，何總，把他這個季度的獎金評級，從A降到D。”
陳河宇輕輕一笑，沖何婷波吩咐道。
山海微電研發中心的季度獎一年發放四次，S級是3個月基本工資，A級2個月，B級1.5個月，C級1個月，D級0.5個月。
一般來說，工作只要達到勤勉認真的標準，就能獲得BC等級。
梁開濟自加入公司以來，在高介電常數材料、磁性材料和光學材料的優化改良上，做了出色貢獻，是有拿A的資格。
一下降到最差的檔次，他卻沒有露出絲毫不滿的情緒，反而咧嘴開心地笑了起來。
他明白，老板只下調季度獎金，說明工作能保住了。
“半導體材料實驗室，顯然并不適合你，收拾一下個人物品，可以離開了。”
陳河宇擺擺手，沉聲說道。
驟然！
梁開濟臉上的笑容，漸漸凝固、消失，取而代之的是一抹深深的失落之情。
他嘴巴微張，眼眸里的神采越來越少。
梁開濟如受重擊，猛地呼出一口濁氣，彎腰鞠上一躬，說了一聲“對不起”。
這一刻，他已然做好了被辭退的心理準備。
“何總，8號辦公樓還有空置區域嗎？”
陳河宇把他晾在一旁，側身向何婷波問道。
“目前5樓的南面還未啟用，大約有400個平方米，可以容納一間小型實驗室，三個會議間，還有一個茶水休息區。”
何婷波立刻回答道。
“梁先生，我現在正式聘用你，擔任山海微電高緩沖材料研發課題的總工程師，需要什么方向的人才、金屬原料和機械設備，報給采購部門就成。”
陳河宇微微頷首，一臉正色道。
“您不是要開除我嗎？”
梁開濟轉憂為喜，驚訝反問道。
“不是已經處罰過了嗎？”
陳河宇笑笑。
說完話鋒一轉，肅然宣布道：“全員郵件通報，梁開濟擅自使用實驗室貴金屬材料，扣罰季度獎。
同時升任總工程師，負責高緩沖材料的研發工作。”
“梁開濟，還不快謝謝老板。”
何婷波見他怔怔出神的模樣，忍不住出言提醒。
“陳總，我居然可以擁有獨立的實驗室？專心投入在緩沖材料的研發上？”
梁開濟喜極而泣，有些不敢相信，反復確認道。
“沒錯。”
陳河宇肯定回答道。
他對梁開濟的過往不甚了解，從對方的能力和科研水平來看，應該不至于被埋沒這么長時間，四十多歲還是一個籍籍無名的中下層研究員。
但好奇歸好奇，他并沒有直接問出來。
隨后。
一篇全員郵件通過人事部，發送到山海微電五千多名芯片工程師的郵箱里。
主要內容表達了兩層意思：
第一、梁開濟工作違規，季度獎金縮水四分之三；
第二、梁開濟制造出來的高緩沖軟金屬獲得老板認可，將為他單獨設立一間實驗室，并升職加薪；
看似批評，實則鼓勵！
梁開濟從一名資深材料研究員，一躍成為掌控一間小型實驗室的負責人，月薪也從3.8萬暴漲至8萬華幣。
引得一眾初級工程師們，心生艷羨。
處理完這件事，陳河宇起身走出辦公室，夜色在天空慢慢散開，零星幾盞燈火明亮璀璨。
乘電梯行至一樓大廳，老默瞧見，立刻跟在身后，啟動車子送他前往附近的另外一座軟件園。
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