第(2/3)頁 而像方閑、范程鵬、李球這樣的一年級碩士和規(guī)培,則是負(fù)責(zé)去學(xué)習(xí)、揣摩這樣的查房制度,他們即將升為2年級,六月份的年終考核一過,負(fù)責(zé)并且分析、診斷和收集病人信息的任務(wù),就會轉(zhuǎn)落到他們身上。 如此輪回,很規(guī)矩! 現(xiàn)在他們還只是個工具人,林介墨教授也并未因方閑的基礎(chǔ)知識扎實,就讓他提前跨越這一步,還是繼續(xù)按照之前的培養(yǎng)模式、讓他做著旁聽客。 查完房后,方閑找到李球,李球這個小胖子正好換藥趕回,推著換藥車往換藥室走。 “老球,你來給我審下醫(yī)囑啊?”方閑這么邀請。 “方閑你個老陰比還需要我給你審啊?”李球的語氣酸澀并閃爍。 他其實更害怕方閑不鳥他,畢竟方閑目前作為科室里唯一一個有資格當(dāng)作本院醫(yī)生培養(yǎng)的下級醫(yī)師,如果吊子要更加高一點,比博士還可以架子大一點。 “故意當(dāng)陰陽師是吧?”方閑臉色一正。 李球不是這樣的人,包括現(xiàn)在科室里的很多人,都不會說因為別人特別優(yōu)秀就會產(chǎn)生嫉恨的心理,大家都是成年人,而且有一說一,本身能夠進到湘南大學(xué)附屬醫(yī)院成碩士規(guī)培就屬于混得不錯的。 智商在這里,情商也一般不會差。 很多人都清楚一點,你優(yōu)秀歸伱優(yōu)秀,不會對自己學(xué)到的東西產(chǎn)生太大的影響。 大型教學(xué)醫(yī)院的招聘制度是嚴(yán)進嚴(yán)出,對優(yōu)秀的醫(yī)生需求量很大,并不會說非常嚴(yán)格地只招收一個,不會有名額限制。 只要你能達(dá)到,多多益善! 湘南大學(xué)附屬醫(yī)院恨不得把近幾年所有的優(yōu)質(zhì)資源都累積過來,每個科室開tm四五六個分科室,甚至矗立到全國最頂級水平,只怕你不來。 其實很多人也不會把湘南大學(xué)附屬醫(yī)院當(dāng)作首選。 “我放下?lián)Q藥車!馬上來。”李球翻了翻白眼,同時也收拾了一下情緒。 幾分鐘之后,李球來時,就看到了方閑在翻看他分管病人的醫(yī)囑,冷靜問:“沒問題吧,別到時候被師兄找到了,那就慘了。” 那些博士師兄們負(fù)責(zé)的就是核查醫(yī)囑,但凡發(fā)現(xiàn)了不對,就會上報總住院,這是對病人負(fù)責(zé),自己也會受到來自總住院的‘恐嚇’。 “差不多,沒發(fā)現(xiàn)粗心的地方!” “我的醫(yī)囑你昨天是不是看你了?”方閑問。 低級錯誤,在其他領(lǐng)域可能可以容忍,但是在醫(yī)院內(nèi)部,是采取的零容忍,就是要你心必須細(xì)。否則就是人命關(guān)天,這并非玩笑。 “不好意思說。”李球很直接,接著語氣酸澀,試探性地打了方閑一下。 “大家本來都是好好的卷心菜,你一個當(dāng)了卷王,脫離群眾。” 卷心菜就是又卷又菜。 第(2/3)頁