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    若是每個月的手術臺次不夠，一臺兩個助手都不夠分。

    一臺手術一個助手的專寵機會就不可能再存在，再加上還得給李球也留下機會，著實蛋糕的體積有限。

    而每個月組內的手術臺次容量限制，如果再增加就可能降低手術質量。

    “可我現在還沒有主刀權？”方閑小心回，同時打量范程鵬是否在代替林介墨教授來試探他。

    “閑哥你距離拿主刀權還差多少你自己心里肯定是有數的。能剛好控制住了技能考核的數量，不會在第一年的年終考核里就把汪波取代。”

    “還能給李球、羅翰尋等人留下能夠找預備導師的機會。”

    碩士研究生和普通住培之間的學籍競爭制度，是存在一定范圍彈性的。

    不會說，像方閑這樣的住培，只要比范程鵬這樣的碩士研究生厲害了一點，就直接把范程鵬的學籍給了方閑，還是會給范程鵬這樣的碩士追趕的機會。

    除非是有碾壓性的優勢！

    這個碾壓性的優勢有規定。

    綜合積分在第一學年達到雙倍、第二學年達到1.5倍，第三學年末的1.2倍。

    就可以完成學籍競爭的考核標準。

    這是按照綜合評分來算的——

    比如說，年度考核期間，每個亞專科的每一學年的專業型碩士研究生和住培，都有獨屬的綜合積分，與自己的技能等級掛鉤。

    1個2級技能賦分5分，一個3級技能賦分是20，4倍于2級技能！

    按照研究生部的規定，只要普通住院醫師的綜合賦分差距與本專業的碩士研究生的綜合賦分在百分之三十以內。就可以向研究生部申請找預備導師的機會。

    基于這樣的機制，汪波的真實賦分其實能夠高達45，但只透露出來了30分。讓創傷外科的其他住培，只要能夠在第一學年達到助手要求，就可以申請預備導師。

    畢竟成為助手的要求是，x線閱片術、清創術、縫合術、切開術均達到2級。如果基礎理論也能達到，就是25分，肯定可以超過30分的百分之七十。

    這是郭教授的授意！

    如果這樣都達不到的話，那也不會再給更多機會！

    可方閑，目前在范程鵬的視野里，表現出來的就有x線閱片術3級+清創術3級（醫學會認證），縫合術3級（教授認證）、創傷外科基礎理論3級（臨床認證）。

    這就有八十了，再仔細體會一下，方閑已經拿到了助手權限，那么切開術就肯定是2級，這就是八十五，若再有一個新的2級技能，就能輕松到90分，汪波直接干掉。

    創傷外科的碩士研究生的最低分就變成了他范程鵬的50分，50分的下百分之三十要超過三十五分！
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