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    九到十月，是林炬卯足力氣挖人的時間。

    按照基地的規模至少要配置80名工程師和200多名技術類工人，光是之前的安排根本不夠。

    六院能挖的人不多，就只能面向社會招募。

    好在僅僅是招募加工類的高工和工程師并不需要死抓著航天專業，那更傾向于空間飛行，需求較少可以依賴系統工程師。

    制造類的工人在華國還是很好招的，只要肯給好福利待遇，招滿還是比較輕松。

    新遠宇航的規模以吹氣球的速度迅速膨脹，也帶來了管理上的壓力。

    這時候林炬用技能卡提升的蔡會計就發揮了作用，作為高管，還是能保證三百多號人不生亂子。

    只可惜工廠不是寫字樓，不能做到站在云端俯瞰眾生，不過看著火箭同樣挺帶勁的。

    由于專業上比起系統工程師略有差距，林炬也沒有太強的賺錢享受欲望，所以他的愛好開始像老馬發展：吹牛、畫餅。

    當然，他的畫餅是科學的、有一定可行性的。

    畢竟系統太過給力，頗有勛宗作風，只要喊援助，馬上就把事情安排地妥妥當當。

    最讓人省心的是系統單位研究所，這才是究極外掛。

    一般而言科研投入與產出是沒有必然關系的，有可能突然出個了不得的東西，也可能石沉大海毫無成果。

    但系統研究所不一樣，建立任務后只要進行投入，研發進度就一定會漲，相當于不管怎樣強大的怪物，只要你砍一刀對方就減1血量。

    林炬試過直接新建任務“研發核聚變飛船”，同樣顯示可行，只是預計時間后面多了一長串0而已。

    進行載人航天的任務的火箭新遠二號預計的首飛時間是3個月后，航天飛機則是預計9個月后才能首飛。

    而且必須在一個月內頻繁測試，雖然h1航天飛機的性能數據系統給的很清楚，但仍然需要再做一遍，熟悉飛行性能和流程。

    而且這期間林炬得找個地方建立發射場和跑道，供給新遠二號火箭和航天飛機使用，不過也是容易解決的小問題。

    唯一有點緊缺的是資金，六院給了一億，這次商業天發射能賺小一千萬，前中期的費用勉強夠了。

    后期就只能指望繼續承接商業訂單，不過現在還不到擔心的時候。

    現在林炬覺得目前的第一要務是擴大名氣，有了名聲才有訂單找上門。

    這段時間他找系統工程師一起制定了許多登陸月球、登錄火星、空間站的大餅，都是看起來很牛逼聽起來可行但實際上純屬忽悠的計劃。
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