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    主體工程完工之后，施工方就退場，接下來進(jìn)場的是內(nèi)部施工。

    施工方是某國企下屬的企業(yè)，技術(shù)水平當(dāng)然沒有問題，各種管線還有設(shè)備的安裝，他們輕松拿捏。

    內(nèi)部施工，林希就得時刻呆在工廠，一方面是怕施工出現(xiàn)差錯，影響后面的生產(chǎn)，二呢是對內(nèi)部的設(shè)備進(jìn)行調(diào)試。

    工廠的很多設(shè)備屬于定制品，林希給出技術(shù)參數(shù)和生產(chǎn)技術(shù)手冊，上面安排有資質(zhì)的公司生產(chǎn)，條件也很簡單，給林希發(fā)送一套，上面留兩套。

    林希現(xiàn)在的一舉一動都有專人負(fù)責(zé)，因為上面發(fā)現(xiàn)林希拿出來的技術(shù)，每種都不同凡響，都可以對國家的發(fā)展起到不小的作用。

    同樣是三個月的工期，工廠終于達(dá)到使用的條件。想要投產(chǎn)，當(dāng)然得有員工，林希手頭上有智能機器人技術(shù)，但此時還不到拿出來的時候，只能招聘人類員工。

    工廠人員的招聘，本地的人員招了一部分，主要負(fù)責(zé)工廠不需要技術(shù)的日常維護(hù)工作，比如廠區(qū)衛(wèi)生清理，比如維護(hù)廠區(qū)外面的林區(qū)，比如負(fù)責(zé)保安。

    至于技術(shù)人員，需要的不多，總共招了不到二十人，主要原因還是他定制了一批機器人，可以負(fù)責(zé)大部分的工作，另外工廠的自動化程也很高，需要的人員就比較少。

    這些機器人可不是智能機器人，林希手頭上的智能機器人，結(jié)構(gòu)與人類高度相似，輸入相關(guān)程序后它們完全可以冒充八級工。

    當(dāng)西北的天氣也變得炎熱起來，工廠終于投入正式的生產(chǎn)。

    “一號廠房我們進(jìn)行的是工廠化種植項目，品種公司首先選擇小麥，你們都是農(nóng)業(yè)學(xué)院畢業(yè)，對小麥的生長應(yīng)該不陌生，相應(yīng)的工作流程可以登陸公司的服務(wù)器查看，你們的賬戶已經(jīng)錄入，每個人負(fù)責(zé)的詳細(xì)內(nèi)容里面都有。

    小麥生長的過程，營養(yǎng)液成分的變化，廠房內(nèi)空氣成分的變化，子項目很多，都需要一一記載，為接下來的改進(jìn)提供基礎(chǔ)的資料。

    所以你們的工作很重要！

    二號廠房會進(jìn)行優(yōu)化種子的研究，它會在一號廠房的研究基礎(chǔ)上進(jìn)行。三號廠房研究的是農(nóng)作物加工，注意，它包含了作物的整個部分，目的是研究循環(huán)農(nóng)業(yè)。

    四號廠房是我的實驗室，這個就不多說了。”

    帶著配備齊全的研究員參觀了廠房后，林希就開始安排他們的工作。

    楊曉莉畢業(yè)于南省農(nóng)業(yè)學(xué)院，因為成績優(yōu)秀畢業(yè)后進(jìn)入某家外企，三年后辭職，看到希南公司的招聘信息后，被信息里的高薪吸引，義無所顧的來到了大西北。

    實習(xí)期都有八千的工資，轉(zhuǎn)正后的月薪達(dá)到兩萬，這樣的條件楊曉莉?qū)嵲跓o法拒絕。這批二十人的員工里，和楊曉莉有同樣想法的占了絕大多數(shù)。

    他們有的初出茅蘆，有的在社會上被打磨了兩三年，認(rèn)請了現(xiàn)實。當(dāng)然，上面派人加入也是很正常的事情，林希就當(dāng)沒看到。

    讓楊曉莉決定扎根這家公司根本原因，是林希制定的員工晉升制度，她仔細(xì)的研究了公司的九級二十七級等級制度，發(fā)現(xiàn)以她的能力和水平，三年后絕對能達(dá)到六級上的評級。

    六級上的評級，基本工資能達(dá)到八萬，加上各種獎勵，每月的收入能達(dá)到十萬元。

    這樣的待遇，她一年就可以在老家買一間條件最好的房子！如果她努力鉆研技術(shù)，可以達(dá)到四級下的程度。
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