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    “工錢結算的時候，我那份工錢能按糧食結算嗎？我想換成糧食?！碧浦餐┐蟠蠓椒降奶岢隽艘?。

    “就這事？”吳組有些意外，還以為是什么讓人為難的事呢。

    “就這事?！碧浦餐┛隙ǖ?。

    “沒問題?！眳墙M爽快答應，帶著幾分好奇追問：“你為什么想換成糧食？可不好往家帶啊?！?

    “嗐，還不是我飯量大給鬧的?！碧浦餐┠樕蠋е鴰追譄o奈，解釋道：“人人都有定量，我吃的多，就得去糧店多買，糧店的店員問東問西的，服務態度很不好，沒少給我媽甩臉子，我忍不了，可也沒辦法。能從這換一點，就能少讓我媽少陪幾回笑臉?！?

    “服務態度問題，上面也注意到了，相信過不了多久就會有所改善。”吳組站起身來，拍拍唐植桐肩膀，安慰道：“到時候提前兩天跟我說想換大米，還是白面，工地沒有的，我去糧食局給你倒騰。”

    “那可是承了您大情，了了我一樁心事?！碧浦餐┙o吳組彎腰拱手致謝，“您先忙著，有事隨時喊我?！?

    真的有事需要一個小小的臨時工嗎？

    唐植桐這話看著有點托大，其實是他特意留下的伏筆。

    兩世為人，人性最難琢磨，但也有規律可循。有積極的，有消極的，但大部分是普通的。

    讓坐慣了辦公室的人來工地上享受風吹日曬雨淋，為泥腿子服務？而且一干就是兩個多月？這絕對不是常人能接受、能干好的，消極怠工是大概率的事情。

    吳組做事雷厲風行，行政效率很高。

    當天就找各民工小隊隊長做通了思想工作，兩班倒改為三班倒，外加擴招人手。當聽說伙食改善、能看病、看電影、能買東西后，小隊長們的積極性都很高。
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