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希伯特校長見孫景沒有一口答應，還在沉吟，頓時忍不住開口問道。
一億美刀啊！
現在美刀和軟妹子的匯率接近7:1，也就是七個小目標啊！
這么多錢還要考慮什么？
什么叫錢到位啊？
就是給錢給的收錢的人都覺得給的太多了，那就叫到位了。
而像雅戈爾這樣壕無人性的做法，則是連旁觀的人都替收錢的人覺得到位了，就是另外一種境界了。
“孫醫生，有什么顧慮盡管說！”雅戈爾連忙道：“我只想要健康，其余的都可以商量！”
“不知道你對小費文化怎么看？”孫景其實已經有了決定，但還是詢問了一句。
這么多錢，沒的說，必須得拿下。
就算花費一次好運卡也值得。
他考慮的是另外的事情。
“小費文化？”雅戈爾一愣。
不過希伯特校長卻是瞬間秒懂，但卻又無法置信的看著孫景確認道：“孫醫生的意思是要雅戈爾再給醫院捐點？”
不會吧？
不會吧？
都給了你一億美刀了！
你竟然還想著給醫院小費？
美利堅的小費文化，一直都是為了彰顯上流社會身份的畸形產物，后來被資本家用來名正言順的轉移用工成本到消費者身上。
再后來更是明目張膽的強搶了。
不給？
伱好意思當著服務員赤果果讓你選接不接受小費的目光選擇不接受嗎？
不接受你敢吃服務員端上來的菜嗎？
你知道里面給你加了什么料嗎？
吐口水都是最溫柔的做法了！
不過對于有錢人來說，小費什么的依舊無所謂。
畢竟那才幾個錢！
可現在不是一般出去消費，而是天價一億美刀的大事，孫景竟然這時候還提小費？
這帶給他的震撼絲毫不比剛才雅戈爾直接一口價一億美刀要弱多少了！
要知道美利堅的小費文化，可是按照你消費占比的，10%到20%，甚至更多。
一億美刀，如果還算小費，那就是還要1000萬美刀到2000萬美刀。
作為加州理工大學的校長，他理解這種做法。
畢竟像謝爾頓他們這些博士研究員，只要在加州理工大學工作，任何科研點子和科研產出，大學天然就占據7成沒商量。
所以孫景如今工作的醫院，要分成，他理性上能理解。
但感性上實在無法接受。
沒辦法！
錢基數太大了！
“黑格爾說過，存在即合理！”雅戈爾見孫景沒有否認，立刻出聲說道：“小費文化能夠大行其道，當然也不例外。
孫醫生既然愿意離開紐約醫學中心，回國加入如今這家仁華醫院。
仁華醫院自然也有過人之處。
我一直對醫學事業和慈善事業非常感興趣。
我非常樂意給仁華醫院再單獨捐贈1000萬美刀！
不知道孫醫生覺得以什么名義為好？”
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