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第二五三章 愈魂大師-《茍道不死》


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    早在白芷剛成結丹,她可以通過“畫形”之能直接從孟周這里直接獲得一些新能力的時候,孟周就詢問過她的意見。

    按照孟周的設想,本來是希望她借此獲得“萬象法”這項能力,以此一步到位,讓她直接獲得覆蓋諸系的強**術能力。

    但面對這樣的建議,白芷卻幾乎是想也沒想就搖頭拒絕了。

    反而表示她更想獲得孟周在制茶釀酒方面的技能。

    考慮了一番,孟周覺得這個方向也不錯。

    不過,當時的他在這一領域也正處在一個非常關鍵的參悟關口,便想著等參悟完畢,將制茶釀酒完全整合進一個新的職業(yè)體系框架之后,再讓白芷“畫形”。

    給她賦能。

    后來,孟周在制茶釀酒的基礎上整合出了“調靈師”這樣一個全新的職業(yè)。

    在梳理完畢之后,他第一時間想到的就是要給白芷“賦能”。

    白芷剛開始也很興奮,不過很快,她就察覺到了其中困難。

    這就不得不說孟周新參悟出來的這個“調靈師”相較于其他成熟職業(yè)體系最大的一個區(qū)別。

    以白芷筑基階段“畫形”獲得的靈植師職業(yè)為例。

    她是通過對一個個具體的靈植師技能的畫形獲得,從而以畫形能力成為一名合格的靈植師。

    在這過程中,每一個靈植師技能都如同一個個階梯。

    她通過這一階階的攀登,最終登上了“靈植師”這個平臺。

    也可以將“靈植師”看做是一塊巨石,而構成這塊“巨石”的一個個具體的靈植師技能,就相當于一塊塊散碎的石塊。

    大量散碎的石塊組合在一起,最終拼湊成了“巨石”的面貌。

    而且,當拼湊的石塊越多,每一塊散碎石塊越大,便代表著巨石越大,代表著其人當下的職業(yè)水平的進步提升。

    雖然職業(yè)種類不同,但幾乎所有傳承下來、且還傳承得不錯的職業(yè),基本都遵循著這樣一套規(guī)律。

    因為傳承嘛,必然就有一個從不懂到懂,從簡單到難,由淺到深的過程。

    就像爬山,初學者,甚至還未入門者,必然都是要先從山腳下開始,其次才是山腰,最后才是山顛。

    若是沒有這樣一條從山腳鋪到山巔的路,就是一座光禿禿的、突兀而起的山峰,還在山腳下的人除了傻傻的抬頭仰望,什么都做不了。

    說得更簡單一點,“飯要一口一口的吃,路要一步一步的走”。

    白芷的“畫形”能力,相比于正常的能力,或許已經(jīng)非常的“作弊”。

    但依舊還是遵循了一些基本的、相通的規(guī)則,那就是“飯一口口吃,路一步步走”。

    細嚼慢咽。

    而孟周新悟出來的“調靈師”這項職業(yè),雖然借助了靈酒師、靈膳師的精髓,但孟周本身掌握的這兩種職業(yè)的相關技能就非常之少。

    他只不過是利用自己開掛的能力,直接將一兩種技能修煉到圓滿,然后直接達到一種“觸類旁通”的效果。

    而在他悟出“調靈師”之后,就連這少之又少的靈酒師、靈膳師技能也已混融消失、融入到了“調靈師”這個職業(yè)體系的內核之中。

    更何況,單就“調靈師”而言,他就是最初的那位“悟道者”,開山之祖。

    對于這一職業(yè)能力的運用,他完全是隨心所欲、順手自如的,根本不需要用一個個條條框框——技能,去標注限定。

    他清楚的知道,自己能夠利用調靈師這項職業(yè)做到什么,又做不到什么,沒有人比他更清楚這個職業(yè)的邊界在哪里。

    ——凡是他無法通過調靈師做到的,基本就是其邊界。

    相反,若是他可以通過調靈師做成的,基本就在邊界之內。

    至于如何做到,作為開山之祖,當然是“能做到,就可以做到”。

    作為開山之祖,就是這么任性。

    可對其他人來說,這個“調靈師”就非常不友好了。

    它本來就是一個糅合了靈酒師、靈膳師,卻又遠超出這兩者之上的復合型職業(yè),復雜程度本來就在如靈植師這種單一型、具體型職業(yè)之上。

    更加寬泛,更加抽象。

    現(xiàn)在倒好,連個從山腳到山頂?shù)穆窂蕉紱]有。
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