第(3/3)頁

    進入2003年，季明銳就開始考慮如何把戰(zhàn)場外擴出去。尤其是做了丘束這個項目以后，整個團隊都明顯感到他們應(yīng)該在新的一年里，再向前邁出一大步了。

    新年前一天，已經(jīng)把大部分員工都提前放回家的創(chuàng)始人團隊聚在一起商討，是否要把公司外擴幾個大區(qū)辦事處的相關(guān)事宜，并就如何操作初步形成一個統(tǒng)一意見。

    “今年四季的成績大家有目共睹，但明年還一直窩在這帝都里面撈湯是肯定不行了。戈銘、群兒，說說你倆的看法。”作為公司前進的舵手，季明銳首先做定向發(fā)言。

    “我的想法是，咱們不用多，帝都坐鎮(zhèn)在中央，先往外劃出東、南、西、北四個大區(qū)市場，每個市場總部調(diào)派一個負責(zé)人，其他都全原地招新，招到后先在總部集中培訓(xùn)一周，然后就派上戰(zhàn)場。”郭戈銘說。

    “我同意開發(fā)外地市場，在人員配置方面，三哥說的也是我想說的，總部本來就缺人，根本沒那么多人手下放出去。再者就是出差本身就是成本，咱這人都是在帝都招的，調(diào)人過去挑頭，有工資和權(quán)利跟著。調(diào)人過去當(dāng)小兵，誰能愿意過去。而且咱們首先要拿的也是大城市，人那的學(xué)校都不比帝都的差。”王群說。

    “現(xiàn)在帝都市場的主要項目，都還是由我?guī)ш犜谂堋Ｎ业慕ㄗh是除了外擴的四個大區(qū)要挑出合適人選，帝都這邊也要重新選人來干。四洲公司已經(jīng)搭建起來了，既然給我掛了個總經(jīng)理，我得抽出大塊時間把那邊的醫(yī)療對接業(yè)務(wù)做起來。”郭戈銘說。

    “那這五個大區(qū)的經(jīng)理你們覺得該怎么挑怎么選？”季明銳問。

    “既然是派去開發(fā)市場，那肯定是在我那銷售部門里面挑。我先列幾個候選人名單吧，然后根據(jù)大家的意愿，再讓這些人公平競爭。不過老段例外，他由公司直接任命。”郭戈銘說。

    “那你是準(zhǔn)備把逐一帶到四洲，還是把整個帝都市場留給他？”季明銳問。

    “都不，我準(zhǔn)備把老段和黃爺派到深圳去。深圳是個超級市場，四季想起來，立不住深圳就等于看不到未來。深圳是老段曾經(jīng)打拼過多年的地方，就把他扔到那去最合適。”郭戈銘說。

    “可是人家剛來帝都沒多久，你這就又把人放回去，別讓人覺得這弄的跟發(fā)配似的。”王群說。

    郭戈銘樂道：“群兒，要是把一個人扔到一個超級市場獨挑大梁叫發(fā)配，那全公司得有一半人擠破腦袋想被發(fā)配。”

    現(xiàn)在開拓市場，確實都是從郭戈銘的手里挖人，于是季明銳有些擔(dān)心地問：“逐一一走，楚熙肯定得跟著走，你一下把這最得力的兩人都放出去，不折手嗎？”

    郭戈銘笑道：“孩子養(yǎng)大了不就得放出去獨當(dāng)一面，難道還能留在家里下崽啊！我大帝都人才不多的是，群兒給我招倆素質(zhì)好的小孩，我放在身邊當(dāng)助理親自栽培，帶出來了那就是新的左膀右臂。”

    “這事你跟逐一和黃爺提了嗎？”王群問。

    “沒有啊，這不剛討論這個事嗎，剛剛發(fā)生的事，我怎么在之前就跟他們倆提。”郭戈銘說。

    王群一臉的不信：“那你好像都考慮的很周全的樣子！”

    郭戈銘道：“在就叫‘君子見幾而作’！”

    王群撇了撇嘴：“啥玩意啊，天天掛在嘴上？”

    郭戈銘笑道：“說了你也不懂，老丘給我的四字真言，反正就是這么回事。”

    王群就受不郭戈銘沒事故弄玄虛這出：“二哥，我三哥去吃個烤魚怎么還吃魔怔了。”

    “別管他了，群兒，這事夠你忙一陣子了，明天就是農(nóng)歷新年了，新年假期一過，就著手拿出方案準(zhǔn)備啟動吧。”季明銳說。


    第(3/3)頁