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    郭戈銘帶著向江晨了解完躍升的情況，便將這公司交到了郭戈頌手里。

    經過為期一周的情況調研，郭戈頌帶著負責該項目的部門副總監來到了郭戈銘的辦公室。

    “躍升科技，一家專攻機械化的軟件公司，公司創始人叫陳焜，英國留學，2002年回國后創辦了躍升軟件。團隊目前以她的新婚妻子顧孟平為技術核心。這個顧孟平原來在一家國字頭機構工作，據說晉升時因為學術論文數量不夠而沒有得到晉升，后被陳焜連帶著顧孟平負責的一整個項目組都重金挖到了躍升科技。

    躍升今年的發展勢頭非常迅猛，在全國相繼拿下五家大型機械公司的項目，而且這些項目無一例外，都是像桓工這樣的多周期大工程。為了緩解公司當前人手不足問題，躍升在半個月前進行了一次大規模的招聘，全都是奔著成手去的，包括獵頭公司推薦和從各公司挖人，完全沒走校招這條路?！?

    副總監簡單說明了他們了解到的躍升科技的大致情況后，又繼續道：“2004年躍升開始引入戰略投資者，去年完成了b輪融資，c輪計劃于今年11月份啟動，目前已與躍升高層溝通，不排除四季集團與躍升科技以后會實現強強聯合的可能?！?

    副總監說完躍升的情況，郭戈頌便開始介紹她們初步對接的一個saas公司的情況：“我們接觸的這個公司方方面面都很優質，就是盈利能力太弱，費用吃緊完全是入不敷出的狀態。已經跟創始人談過了，只要四季出手，就可以順利拿下來。

    郭總，我們現在掌握的情況就是這樣。簡言之就是saas項目的并購非常容易。躍升那邊如果談的好，最多只能是c輪入股，不可能實現并購。能看出來，他們的創始人是個做事踏實，非常想有一番建樹的人?！?

    郭戈頌對躍升創始人的評價是中肯的，郭戈銘從他當年肯花大價錢簽下顧孟平，并與她簽訂防止跳槽的禁止同行業競爭協議就能看出來，這個陳焜做事既果敢又謹慎。

    郭戈銘對郭戈頌道：“具體怎么操作，就是你們并購戰投部的工作了，我這就是提個路子。情況我都清楚了，那戈頌總今天咱們這小會就開到這？”

    “ok?！?

    郭戈頌跟郭戈銘打了個ok的手勢后，她讓副總監先回去，自己留了下來在門口張望了一下后，緊緊的關上了郭戈銘這屋的門。

    “哥，告訴你個內部消息?！惫觏炛匦伦刈粚赉懻f。

    “啥事啊，弄這么緊張兮兮的？”郭戈銘笑問道。

    “權叔要離開通達了。”郭戈頌說。

    “什么？？？？”郭戈銘聽完，驚訝的整個人都從座位上站了起來。

    身在職場的人都知道，一個人在一個公司的去留，并沒有什么值得大驚小怪的。齊權是他爸郭通達招過去的高管，并不是通達的創始團隊成員，他在一個地方做久了想走也是太正常不過的事。

    而現在之所以能讓郭戈銘這么驚訝，是因為他早就把齊權看成了通達的軍師，地位就像諸葛亮之于蜀國一樣，是通達未來發展不可或缺的能人。

    郭戈銘平復了一下震驚的心情，坐下來繼續問他妹妹：“權叔為什么要走，他走了準備去哪？”
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