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    方妍芝入職四洲科技后就跟著任澤橋、金魏一行6人組成了赴美考察團出國考察saas項目。

    方妍芝走后，季明銳將運維副總監扶正，暫時頂上了這個缺口。

    段逐一調不過來，祁連山不足以統籌全局，季明銳直接找來郭戈銘跟他攤牌：“要走了方妍芝，下一步的計劃是不是你自己寫辭職信？”

    “呵呵，二哥，你算的真準，帶來了。”說完郭戈銘把自己關于集團副總裁的辭呈往季明銳手里恭恭敬敬的一遞。

    “我看你是電視劇看多了，我稀罕要你這破玩意。”季明銳說。

    “別生氣二哥，真干不動，四洲一上市，那就跟裝進玻璃箱子里一樣公開透明了，股東一個個全都拎著個鞭子死命的追在我屁股后面讓我沖業績，我哪還有精力管集團的事啊。”

    “走可以，你自己挖的窟窿你得自己補上。”季明銳說。

    “不行你把黃爺兩口子整回來唄。”

    “我整不回來，能整你整，都你的兵。”

    “問了啊！”

    “廢話，還能真等著你給我遞這破玩意才知道你郭總要尥蹶子不干了啊。”

    “沒有沒有，季二哥多精明啊，啥都是提前籌碼。”

    “戈銘，先把你在破玩意收回去，什么時候找好接班人了，什么時候帶著人來跟我談。”

    “這球怎么又踢到我這了？”

    “我不是踢球，我是在跟四季集團的創始人共同討論四季集團的選人用人問題。”

    把話題正兒八經的落在公司治理上以后，說不過季明銳的郭戈銘灰溜溜的走了，他把公司當前所有的銷售人才都捋順了一遍，除了段逐一真的沒有能接替他的，但是他也知道段逐一的短板，就如段逐一跟季明銳說的，是個帶兵打仗的將才，但不是個作戰指揮的帥才。祁連山也一樣，區域作戰能力強，但大局觀差了些，統籌全國市場，恐怕一時很難擺布得開。

    其他大區經理想接自己的班也都略有勉強，最主要的是銷售就是企業的命脈，他不是要找個能勉強接替自己的人，而是要選一個從方方面面都超越自己的人，只有這樣的人坐在這個位置上，才能服眾，才能把四季集團的銷售系統帶向一個新高度。

    原以為這事讓季明銳操心就行了，沒想到季二哥根本不進套，自己挖坑自己填的郭戈銘不得不把目標放在整個行業內。

    找獵頭嗎？算了吧，郭戈銘不太喜歡獵頭那套做派，有幾個是真正為企業考慮的，還不是都幫著應聘著美化各種信息。可是不找獵頭，自己欣賞的同行大佬們，都正在各自的崗位上順風順水的做著，有幾個巴望著年底跳槽的？

    郭戈銘暗自感嘆，自己的消息來源還是太窄了，看來只能走求助路線了。

    求助誰呢，給自己找兵可以找袁星河，但給自己找接班人，就得找更高階的人。郭戈銘琢磨著，傅善成那的人脈信息比自己廣，去他那走走，應該能走出來個大致方向。等方向有了，看看這人他熟不熟悉，熟悉就自己來，不熟悉就去找老丘，看他有沒有路子把人給約出來嘮嘮。

    心中有了打算郭戈銘便馬上行動，跟陸遠招呼了一聲自己的動向，驅車就往善成資本開。

    “郭總，傅總出差了，要一周才能回來。”趕到地方卻撲了個空，一直跟在傅善成身邊年輕貌美的女秘書微笑著對郭戈銘說。

    “去哪了？國內還是國外？”郭戈銘問。

    “馬來西亞。”秘書說。

    自從齊權去了新加坡，郭戈銘就感覺傅善成往馬來跑的特別勤，就跟齊權勾了他的魂似的。

    一周等不了了，年底的變數太大了，干脆自己也飛馬來西亞得了。急著在四季集團抽身的郭戈銘第二天就坐上飛機奔馬來。
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