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    陶姜接替郭戈銘就任四季集團副總裁的職務后，郭戈銘整個抽身到了四洲科技的經營管理上。

    四洲科技目前共有來自6家股東的董事13名，獨立董事2名。除若鏡科技、周遠科技、躍升科技和gt生物科技四家創始股東外，經過兩輪融資分別融進來一個風投基金和一個戰投基金。

    風投進來以后，其董事在董事會上提出的第一個要求就是推選新的董事長。

    人家的理由充分到不能再充分：一是陳辰在大洋彼岸對國內市場不了解，不能很好的帶領企業發展。二是陳辰本人根本就不過問公司事務，完全沒有履行董事長的各項職責早就該換。三是聽聞陳辰每年連股東大會和董事會都不回國參加，就是弄個視頻露個臉念念董辦給他寫的稿，敢問董事會，要這樣的董事長有什么用，擺設嗎？擺在那辟邪嗎！

    人家的意見在理的不能再在理，可最終在董事會上就是沒能通過，不通過的理由也很充分：一是四洲就需要一個當擺設的董事長，一但來個想掌權的，他跟郭戈銘之間馬上就會形成內耗，耗兩天之后他就會發現，四洲的董事長在郭戈銘面前，也就配當個擺設，陳辰還能鎮宅辟邪，他簡直屁用沒有。

    二是郭戈銘因有高家女婿這么個身份，確實不便事事都被推到臺前，他就干個總攬實權的大總裁正正好好。三是季明銳雖然不是四洲集團的董事長，但他是四季集團的董事長，四洲是四季的孫子，季董事長關鍵時刻也是要把舵四洲的發展方向的，還有周遠董事長，也不會放任郭戈銘往偏航的路上走。

    介于四洲科技以上的種種實情，對方只好選擇妥協，推薦一個自己人進入四洲財務部。

    一個公司成功上市，能瘋狂慶祝的，只有一本萬利套現就撤的資本，企業家和企業團隊們還得靜下心來，踏踏實實的過苦日子，甚至是過比上市前更苦的日子。因為原來你無名無姓，就是脫光了裸奔都沒人能看見。現在你舉世矚目，哪怕小露香肩都會有人品頭論足，說你嘩眾取寵不莊重。

    原來是妹妹你大膽的往前走，現在是哥哥我膽兒突的往前行。

    如果說以上種種是激勵上市公司必須約束自己、擔當責任，為社會創造財富和價值，是每一個上市企業員工責無旁貸的東西，那如何讓所有人都責無旁貸起來，才是郭戈銘最頭疼的事。

    公司上市以后，郭戈銘覺得他自己需要處理的最大問題就是如何持續調動高管工作積極性的問題。

    別說別人了，整個四洲科技第一個想套現走人的可能就是他郭戈銘。

    四洲的高管都是有期權和原始股的，公司一上市，他們頓時都成了百萬富翁或者千萬富翁。推己及人，等能套現走人的時候，不甩自己一桌辭職信郭戈銘都得覺得他們公司這些人簡直不正常。

    人是多么懶的動物啊，能坐著不站著，能倒著不坐著，當管了甩手掌柜的郭戈銘深知領導一幫已經功成名就的大富翁可比領導一幫為了賺錢啥都干的窮光蛋困難多了。

    許是早有此顧慮和心結，這次跟陶姜一起從xz飛回來的路上，郭戈銘沒跟陶姜嘮別的，從頭到尾都是嘮陶姜從跟著團隊一起創業到公司上市他選擇套現離職的一整個心路歷程。

    “那你為什么辭職？”郭戈銘問。

    “有錢了唄。”陶姜說。

    郭戈銘不滿意：“說人話。”
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