第(1/3)頁

    “可萬一客戶不滿意不付錢怎么辦？”

    “很簡單，建議方案分成兩部分，一部分說出問題和基本的解決辦法，另一部分是實施細則方案。看到第一部分的人就算記住了，又能做什么？就像有人走路不好看，我們告訴他你走路不好看，那怎么糾正的辦法就要收了費之后再看了。”

    “可會不會他們看完之后自己去糾正了？”

    “可以啊！如果他們自己認為做得到，我們倒是無所謂。但現實是人是很懶的，沒有人督促能做成的事可不多。”

    趙青輕笑起來。

    “玥怎么不說話？”

    “我在看這里，”楊玥指著一個角落，“媽，這個地方好像少了個東西。”

    楊秋琳看了看，點點頭：“應該有個盆景的。”

    招手叫來一個容貌溫婉的女子，指著問那里東西到哪去了。

    “送去清洗了，四點會放回去。”

    楊秋琳指著兩個女孩：“晚晴，這是我女兒玥你見過的，這是小青她同桌，你帶她們去體驗一下。”

    叫晚晴的女子看上去不過二十出頭，舉止落落大方，膚色白凈，目光明亮，唇紅齒白看起來十分養眼。

    “晚晴姐。”楊玥微微躬身。趙青也跟著叫了一聲，心中驚嘆怎么這里的女人一個個氣質這么出色，難道都是有意識調整出來的。

    “剛才進來我就看到了，玥真是越長越漂亮，居然連同桌也這么漂亮…好吧，姐妹倆跟我來，”

    “阿姨，你不去？”

    “我不去，一會我會看報告，看看和我自己的評斷是不是符合。”

    “形象評估師也是分等級的，雖然會參與到評估之中，但最后方案形成還是要依賴于最資深的幾個評估師手中。”

    “好像沒有形象評估師這種職業吧？”

    “就我們這里有，楊董說這個比較有利于人才的培養。”

    “可是如果培養出來之后人走了怎么辦？”

    “對于我們針對的人群來說，信任關系最重要，他也不只是相信一個人，而是相信一個團隊。就比如韓國那邊的經紀公司，從練習生開始就會做全面評估和分析，最后才是推出最迎合市場的偶像明星。”

    “把客戶當成明星培養了？”

    “沒有比明星這個職業更需要形象要求，當然不是說要把客戶都整成明星，但本質上不會變，調整出最佳的你！”

    “口號么？”

    “服務宗旨，不管是對我們，還是對客戶本身，都是一樣。沒辦法，人只能活一次，年輕一回，你一不小心就將就過去了，那怎么行！”

    “晚晴姐好厲害。”

    “楊董才真厲害！”

    看著女兒走遠，楊秋琳隨后走過一個走道，來到自己的辦公室。

    拿起手機撥了一個號碼。

    “艾米，是我。”

    “啊，julin，好久沒聽到你的聲音了。上次你來紐約，我都沒有好好招待過你。”話筒里傳來一個略微嘶啞卻顯得很性感的聲音。

    “上次太匆忙了，就不想告訴你，省得你擔心。”楊秋琳靠在沙發上，有些慵懶的模樣。
    第(1/3)頁