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    許榮發(fā)通過整個(gè)上午的觀察，發(fā)現(xiàn)丁乙的這套整改方案的好處遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于原先的估計(jì)。效率的提升現(xiàn)在還看不太明顯，畢竟才一個(gè)上午，大家都在磨合期。但是杜絕了相當(dāng)程度的浪費(fèi)，從節(jié)省原材料的部分來看，已是開始取得了一定的效果，而且返工的現(xiàn)象大大降低。許榮發(fā)已經(jīng)對(duì)丁乙的改革十分的滿意了。

    按照整個(gè)生產(chǎn)流程，合理的安排人手，計(jì)算這個(gè)流水線的最佳配置，許記的這三位管理者配合得相當(dāng)默契。這讓初次合作的三人，都感覺合作的融洽與愉快。整個(gè)上午多多破天荒的沒有罵人，這尤為驚奇。

    中午飯點(diǎn)。

    丁乙作為許記的管理層，當(dāng)然吃的和基層員工不一樣，不過他還是聽取了老爹的建議，堅(jiān)持和一線員工吃在一起。許榮發(fā)、多多也破天荒的和丁乙一道去車間，同那些員工一起吃飯。

    丁肇鼎教給丁乙的那些籠絡(luò)人心的小伎倆得到了實(shí)際運(yùn)用。在和工友一起吃飯的同時(shí)，悉心聽取他們的意見，偶爾也了解一下這些工人的家庭情況，家庭困難。同樣出生集云城的平民階層，丁乙和這些工友之間有著很多共同的話題，這極大拉近了彼此的距離。

    丁乙把碗里的肉塊分給那些童工，管理層是兩葷兩素。石雞塊，羊肉卷，包蘭，葛根做的甜糬餅。丁乙吃了兩個(gè)甜糬餅，其它的都分給了那些小童工。

    這很快便贏得了這些小同事的友誼。其它的員工也是敵意大減。

    本來，不少人對(duì)丁乙還是很有敵意的。因?yàn)椴簧偃苏J(rèn)為在工作方面丁乙并沒有做出什么了不起的發(fā)明，只是在工作的程序上進(jìn)行了一點(diǎn)改變。一些制度上面的要求甚至他們覺得有些過于嚴(yán)格，覺得別扭。還有一些本來是老員工的，慣會(huì)在原先的制度下偷機(jī)混日子的，現(xiàn)行制度讓他們無法跟以前那樣再有機(jī)會(huì)摸魚了。

    還有一些平時(shí)有浪費(fèi)資源，毛手毛腳慣了的，在新制度下不能跟以前那樣使用原料，也讓他們十分不滿。不過在這個(gè)午餐時(shí)間，丁乙的表現(xiàn)至少讓他們覺得這個(gè)小主管還不錯(cuò)。

    許榮發(fā)看了看工作進(jìn)度，還是很滿意的。雖然沒有達(dá)到丁乙所說的有百分之二十的提高，但是明顯看得出提高不少。而且原物料的支出的確降了不少。最起碼現(xiàn)在的工坊跟以前比，清潔有序，環(huán)境美化了不少。讓人更舒服了不是。

    丁乙在吃飯的時(shí)候，也在仔細(xì)的聆聽各位工友的抱怨和建議。對(duì)于那些無理的，甚至是完全是情緒性的抱怨，丁乙也不是一味的苛責(zé)而是耐心的聽取，對(duì)于一些自己沒有注意到的地方和一些合理化建議。丁乙絕不吝惜表揚(yáng)和贊許。

    許榮發(fā)也對(duì)丁乙再次刮目相看。

    下午工作的時(shí)候，整個(gè)工坊表現(xiàn)又和上午不同，不僅效率又有了更大的提高，而且成品率也提升不少。損耗率更是降到有史以來最低。以前工坊接這種活，一天最多能完成一臺(tái)礦工傀儡的百分之七八十，而今天完成度接近百分之九十，甚至工人提出要求加班，在延長了半個(gè)時(shí)辰后，一臺(tái)野牛形的礦山傀儡終于完工。

    丁乙始終一直在工作第一線上，雖然他自己不是很會(huì)操作那些機(jī)械，但是例如在工坊的某個(gè)設(shè)置一個(gè)飲水桶，在各個(gè)機(jī)臺(tái)上放上干凈的毛巾。倉庫的一些邊角廢料也被丁乙利用起來，多多大師和兩名維修師傅把他們做成一些合適的工具和小板凳。連存放多年的一些木板和鐵皮，也被加工成衣櫥給每個(gè)換衣服使用。

    要知道以前這些員工可是都享受不到這些工作條件的。

    原先工作中口渴，只能跑到院子中的水井旁親自去打水喝。出汗了也只有用自己的衣服擦拭，吃飯的時(shí)候隨便找個(gè)箱子，或者就在機(jī)臺(tái)上吃飯。
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