第(1/3)頁(yè) 把專利研發(fā)納入研發(fā)部門(mén)的kpi考核！ 和績(jī)效、年終獎(jiǎng)直接掛鉤！ 朱長(zhǎng)林的騷操作，差點(diǎn)把王逸整不會(huì)了。 如果作為員工，王逸想說(shuō)：你丫的真不是人，黑心領(lǐng)導(dǎo)！ 可作為老板，王逸想說(shuō)：老朱，干得漂亮，星逸科技就缺你這樣的優(yōu)秀高層！ 而且這事完全靠譜。 手機(jī)研發(fā)部門(mén)的年終獎(jiǎng)拿得最高，也最容易。 手機(jī)如何研發(fā)，都是王逸定的，他們只管落地執(zhí)行，完善細(xì)節(jié)就是了。 如此簡(jiǎn)單都能拿3-6個(gè)月的年終獎(jiǎng)，真的太幸福了，甚至其他部門(mén)都覺(jué)得不公平。 王逸點(diǎn)點(diǎn)頭：“老朱，你這想法不錯(cuò)，手機(jī)研發(fā)部門(mén)的績(jī)效的確拿得太容易，不出意外今年年終獎(jiǎng)還是s級(jí)，這對(duì)其他部門(mén)不公平，的確得改一改。” “至于如何改……”王逸想了想：“也不能只改手機(jī)研發(fā)部門(mén)，而是整個(gè)星逸科技的研發(fā)部門(mén)全改。” “今后星逸科技各個(gè)研發(fā)部門(mén)的年終獎(jiǎng)，分成兩部分，績(jī)效年終獎(jiǎng)+專利技術(shù)突破獎(jiǎng)！” “績(jī)效年終獎(jiǎng)就是普通的年終獎(jiǎng)，和當(dāng)下的bat一樣，最高三個(gè)月封頂。” “而技術(shù)突破獎(jiǎng)則沒(méi)有上限，不管是實(shí)現(xiàn)了重大技術(shù)突破，還是專利突破，發(fā)明突破，都可以根據(jù)含金量，獲得1-n個(gè)月的獎(jiǎng)勵(lì)。若是獲得重大技術(shù)突破，獎(jiǎng)金一百萬(wàn)，甚至五百萬(wàn)都行！” “說(shuō)白了，在星逸科技就一條，重研發(fā)，重專利！” “只要有重大研發(fā)，只要有核心專利，都是六個(gè)月起步的技術(shù)突破獎(jiǎng)，再加上績(jī)效年終獎(jiǎng)，輕輕松松八個(gè)月以上！” “哪怕只是一般專利，只要有價(jià)值，哪怕只是一點(diǎn)，也能拿兩個(gè)月起步的技術(shù)突破獎(jiǎng)！” “這條措施，迅速安排下去。” “是！”朱長(zhǎng)林果斷應(yīng)道。 很快，一則內(nèi)部信傳遍全公司。 【2012年開(kāi)始，星逸科技所有研發(fā)部門(mén)的年終獎(jiǎng)進(jìn)行全面改革，績(jī)效年終獎(jiǎng)最高三個(gè)月封頂。新增專利技術(shù)突破獎(jiǎng)，上不封頂。】 【一般專利或低級(jí)技術(shù)突破，兩個(gè)月專利技術(shù)突破獎(jiǎng)。】 【重要專利或中級(jí)技術(shù)突破，六個(gè)月專利技術(shù)突破獎(jiǎng)。】 【核心專利或高級(jí)技術(shù)突破，十個(gè)月專利技術(shù)突破獎(jiǎng)。】 【頂級(jí)專利或壟斷級(jí)技術(shù)突破，百萬(wàn)起步，升職加薪，上不封頂！】 這一內(nèi)部信，很快引起軒然大波： “新政策降低了績(jī)效年終獎(jiǎng)，最多三個(gè)月封頂。增加了技術(shù)突破獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)的上限高了，但難度也大了！” “是啊，去年咱們手機(jī)研發(fā)部門(mén)都是3-6個(gè)月的年終獎(jiǎng)，今年變了，有能力的，有重要專利或技術(shù)突破的，能拿九個(gè)月，甚至十幾個(gè)月的年終獎(jiǎng)。沒(méi)專利，沒(méi)技術(shù)突破的，最多三個(gè)月年終獎(jiǎng)！” “說(shuō)白了，能者多勞，這樣也好，更能刺激我們技術(shù)突破！” “就是，研發(fā)部門(mén)本就不適合混日子，還是踏實(shí)搞研發(fā)，搞技術(shù)！” “我喜歡這種，多勞多得，只要一項(xiàng)核心專利，或者高級(jí)技術(shù)突破，就是幾十萬(wàn)的年終獎(jiǎng)，比工資都高，雖然難，但也值得。” “沒(méi)錯(cuò)，有些核心專利一年搞不定，可是在研發(fā)過(guò)程中，能先拿下重要專利，也能年終獎(jiǎng)不少。” “從今天開(kāi)始爆肝，努力研發(fā)！” “核心專利不好整，一般專利若是也整不出來(lái)，那我不活了。” …… 過(guò)去，沒(méi)有技術(shù)突破獎(jiǎng)的誘惑，很多人有想法，但也動(dòng)力不足。 如今十萬(wàn)，幾十萬(wàn)，甚至上百萬(wàn)的獎(jiǎng)金誘惑下，所有人都興奮了，紛紛打了雞血，全力搞研發(fā)。 更主要的，一旦有了重大研發(fā)突破，拿錢(qián)只是小事，地位，知名度，職位，都會(huì)提升很多。 最簡(jiǎn)單的，今后升職加薪肯定優(yōu)先考慮這些有重大研發(fā)突破或者專利突破的人。 沒(méi)有這些，再鉆營(yíng)都白搭。 王逸的態(tài)度很明確，一切實(shí)力說(shuō)話。 業(yè)務(wù)部門(mén)的實(shí)力，看銷量和市場(chǎng)占有率，利潤(rùn)。 而研發(fā)部門(mén)的實(shí)力，就看研發(fā)成果，技術(shù)突破，專利突破，發(fā)明突破。 別的都不好使。 同一時(shí)間，東芝總部。 ceo大橋太一親自接見(jiàn)了蘋(píng)果夏國(guó)大區(qū)總裁崔皓：“歡迎崔總裁來(lái)東芝，是鄙人的榮幸。” “大橋君言重了，蘋(píng)果和東芝一直都是戰(zhàn)略合作伙伴，自然應(yīng)該多走動(dòng)走動(dòng)。” “崔君說(shuō)得對(duì)！東芝愿意做蘋(píng)果堅(jiān)定的盟友，還希望后續(xù)蘋(píng)果能將更多的存儲(chǔ)訂單，給我們東芝。我們絕不會(huì)讓貴司失望。” 大橋太一神色有些復(fù)雜。 原本東芝和蘋(píng)果合作得很好，iphone 4的閃存基本都是東芝供應(yīng)。 可到了這一代的iphone 4s，蘋(píng)果突然翻臉，直接換了閃存供應(yīng)商。 將超過(guò)80%的閃存訂單，都給了棒子國(guó)的海力士。留給東芝的只剩下兩成不到！ 這一變化讓東芝備受打擊，營(yíng)收和利潤(rùn)都飛速下滑。 幸好星逸手機(jī)橫空出世，xphone 1銷量暴增，這才拯救了東芝閃存。 若是沒(méi)有星逸手機(jī)大量購(gòu)買(mǎi)東芝閃存，東芝前途堪憂。 可以說(shuō)，大橋太一對(duì)iphone是既愛(ài)又恨！ 恨蘋(píng)果拋棄東芝，又想要蘋(píng)果的超級(jí)大單。 這是所有供應(yīng)鏈對(duì)蘋(píng)果的感情，像極了古代皇帝的妃子。 既憤懣皇帝喜新厭舊，又一腔熱情地爭(zhēng)寵！ “大橋君的意思我懂，董事長(zhǎng)也懂。”崔皓端起茶杯，意味深長(zhǎng)道： “不過(guò)蘋(píng)果需要的是戰(zhàn)略盟友，堅(jiān)定地站在蘋(píng)果這邊，支持蘋(píng)果。這樣的盟友，才是蘋(píng)果的合作伙伴，才能拿下蘋(píng)果的超級(jí)大單。” “這……”大橋太一面色微變，聽(tīng)懂了崔皓的意思。 難不成是要他們東芝在星逸科技和蘋(píng)果之間，選邊站隊(duì)？ 二選一，這么霸道？ 若是如此，那就麻煩大了! 見(jiàn)大橋太一沒(méi)有直接表態(tài)，崔皓有些不悅： “大橋君，莫不是東芝看不上蘋(píng)果，不想做蘋(píng)果的戰(zhàn)略合作伙伴？” “崔君，您言重了。”大橋太一面色銳變，連忙道： “東芝自然愿意做蘋(píng)果的戰(zhàn)略合作伙伴，可商人得講究商譽(yù)。繼最初的五百萬(wàn)套內(nèi)存+閃存之后，東芝又和星逸科技簽訂一個(gè)五百萬(wàn)套和一個(gè)千萬(wàn)套大單，實(shí)在是不好半途毀約……要不等這個(gè)合作結(jié)束？” “大橋君，你在和我開(kāi)玩笑嘛？” 第(1/3)頁(yè)