第(2/3)頁 可誰也沒有想到,當(dāng)他們真的開始談時(shí),這家伙竟然和那些紅脖子一樣,又臭又硬! 啊不對! 是和東海岸的那群wasp一樣! 表面斯文! 朝同伴瞥了一眼,對方憤怒的模樣讓女子收起了溝通的心思,直接道:“oh,瓊斯先生,我理解你此刻的心情,甚至能夠理解你說話時(shí)的出發(fā)點(diǎn)。每個(gè)人都有自我保護(hù)的本能,在遇到麻煩時(shí),總會(huì)往好的方向?qū)で蠼Y(jié)果,但這并不能成為你無理取鬧的理由。” “你覺得自己沒有過錯(cuò)就真的沒有過錯(cuò)了嗎?” “并不是。” “如果公司想要追究你的責(zé)任,你是無論如何都跑不掉的……” “那就直接起訴我!” 女子話音尚未落下,伊森·瓊斯就已開口。 “what?” 金發(fā)女子以為自己聽錯(cuò)了。 而伊森·瓊斯則是向后一靠,雙手一攤,翹起了二郎腿。 臉上,更是寫滿了嘲弄,“我說——”他拉長了自己的聲線,“既然你們口口聲聲的說我給公司帶來了巨額損失,那就痛快一點(diǎn)兒,直接去法院起訴我!” “正好,我也想站上法庭,跟法官說說你們非法解雇的事情!” “你們真以為我不知道自己為什么會(huì)被開除嗎?不過是公司換了個(gè)新老板而已。” “管理層希望通過清掃老員工的方式,讓公司快速的獲得賬面盈利,以體現(xiàn)自己的價(jià)值。” “這種行為沒有問題,又或者說,很多公司都是這么做的,但他們不會(huì)和你們一樣,去嘗試著省下員工的遣散經(jīng)費(fèi),因?yàn)檫@個(gè)是違法的。” “加州的雇員雇傭法案有規(guī)定,所有的公司在解雇員工之前必須提前通知員工,且得按照員工的在職時(shí)間給出賠償,如果你們連這些都想省下,那我就只能尋求工會(huì)的幫助了,我想,我所在的工人工會(huì),會(huì)非常喜歡我的投訴的。” “畢竟,咱們公司現(xiàn)在的老板是……” “荷蘭的飛利浦?” 說到這兒,伊森·瓊斯的話語停頓了一下,勾起嘴角,向兩人投去了自信笑容。 “在立本的汽車工業(yè)對我們阿美利加造成巨大沖擊的時(shí)候,我能認(rèn)為,你們對我的開除,是荷蘭的飛利浦主導(dǎo)的資本入侵嗎?如果不是的話,你們能夠解釋一下現(xiàn)在的行為嗎?” “當(dāng)我把被裁拿不到賠償?shù)氖聦?shí)告訴媒體,他們會(huì)認(rèn)為,這是國外資本在橫行無忌嗎?他們似乎并不準(zhǔn)備遵守我們阿美利加的法律?畢竟,你們現(xiàn)在可是明晃晃的違法。” “如果你們還想否認(rèn)這一切的話,那我能理解為,這是公司有蓄謀的,對我這種勞動(dòng)者的剝削和壓迫嗎?” “若是這種情況,那我就不得不向去年剛剛成立的阿美利加法律服務(wù)公司申請?jiān)耍只蛘哒f,你們還希望我給舊金山的平權(quán)組織發(fā)出求助信?告訴他們,我在這兒感受到了歧視?” 說到這兒,伊森坐正了身子,整理了一下自己的西裝衣領(lǐng),然后這才接著道:“雖然我是一個(gè)生理白人,但我尊重所有膚色的人類,尊重他們應(yīng)當(dāng)享有的說話權(quán)利。” “allmenarecreatedequal!” “……” 連續(xù)不斷的話語,讓那一男一女面龐抽搐。 第(2/3)頁