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    這人事部，招了個人才啊！

    心里思緒流轉(zhuǎn)片刻，蘇宇倒也沒說什么多余的話，他直接輸入網(wǎng)址，下載了可樂「內(nèi)測版」。

    而后，蘇宇進(jìn)行了簡單的注冊。

    注冊自然需要用手機(jī)號，簡單注冊之后，

    蘇宇登錄進(jìn)了里面，隨后開始刷起了視頻。

    視頻沒幾個，都是員工隨意上傳進(jìn)去的，像是打開前置攝像頭錄制視頻一樣。

    蘇宇簡單刷了刷，說道：“整體還說得過去，你們記得處理一些bug，提升一下流暢度，此外……你們覺得拍攝視頻的重點(diǎn)是什么？目前拍出來的這些視頻，會不會缺少了點(diǎn)什么？”

    每隔一段時間，他自然會親自督促，審核可樂app進(jìn)度的。

    所以，也不會跟他的預(yù)期出現(xiàn)什么太大的出入。

    整體跟他的預(yù)期還是很接近的。

    不過有些細(xì)節(jié)方面，肯定沒記憶中那么好。

    當(dāng)然也不是跟太久遠(yuǎn)的未來做比較，真正比較的應(yīng)該是幾年后的短視頻軟件，現(xiàn)在一切比較原始，倒也沒必要一次性要求太多。

    同時，蘇宇把手機(jī)還給了那名年輕員工。

    “專業(yè)化的拍攝？”

    “演技？”

    “故事性？”

    “露腿露胸露腹?。俊?

    “還是搞笑？”

    “……”

    大家的答案千奇百怪。

    蘇宇聽了片刻后，抬手制止了眾人。

    隨后，蘇宇說道：“這些也算原因，不過都只是陪襯，并不是根本……簡單來說吧，你們看mv的時候，就是單純的在看mv嗎？會不會還有其他元素？”

    “老板我知道了，是伴奏！”

    有個員工眼睛一亮，趕緊搶答。

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