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    對于上市公司而言，職業董秘算是請的外援，肯定是不如自家人用得放心，不過也不乏碧桂園這樣，用女婿或是兒媳來籌建上市辦。

    雖然肯定不如職業董秘專業，但是起碼是自家人，用起來也安心。

    陳喬山心里很清楚，想說服董英加盟難度肯定小不了。

    首先就是薪酬問題，如今想請一個職業董秘，百萬只是起步價。

    雖然大部分公司的IPO并不順利，動輒拖個兩三年再正常不過，中途夭折的也所在多有，但是對于資深董秘并沒有太大的影響。

    更關鍵的問題在于，不是誰都有半路轉行的決心。

    貿然進入一個陌生行業，一切都得重頭開始，敢于在職業生涯中做出這種選擇的，必定是少數人。

    “陳總，為什么會找上我？”很顯然，董英心里的疑惑并沒有消解。

    “因為你最合適。”陳喬山知道，這個理由沒有多少說服力，不過他并沒有急于解釋。

    董英很不滿意這個答案，她說道：“我對互聯網一無所知，對安全行業更是從沒接觸過，你們的這個邀請有些草率吧？”

    “網絡安全如今還是空白市場，不存在強有力的競爭對手，即使面對國外同行，綠盟科技也絲毫不落下風，在行業中有極大的優勢。”

    陳喬山解釋了兩句，話頭一轉，他又說道：“董主任，說句題外話，職業董秘的工作還能做多久，五年還是十年？”

    董英沉默了，這也是她心里最為憂心的問題。

    隨著中小板成功登陸深交所，企業上市也進入了黃金年代。

    滬深兩大主板再加中小板，還有頻頻傳出風聲的創業板，IPO大軍肯定會出現井噴。

    僅江浙一地，今年已經有十家企業完成了IPO，粵省更多，已經超過十五家企業，按照這個速度，從業者會越來越多。

    董英心里很清楚，市場上已經傳出風聲，0.5%的股權獎勵的慣例已經出現松動，市場是沒有秘密的，或許用不了多久，她也只能接受新的薪酬待遇。

    如此一來，職業董秘的含金量就直線下降，雖然不愁找不到下家，但是從職業發展來看，已經失去了往昔的光環。

    董英想著，或許換個職業是個不錯的選擇，想了想，她主動問道：“我能為綠盟科技做些什么？”

    聽到這個問題，陳喬山心里一喜，看來董英是有些松動了。

    “綠盟的主要客戶是政府、運營商、金融和互聯網企業，研發團隊完全不用擔心，核心人員里有很多海歸博士，不少還是清華和北大的高材生，而且我們正準備繼續擴大研發隊伍。”

    反正死無對證，陳喬山就是可勁地吹捧。

    綠盟如今加上他攏共就六個人，真正的田無一壟地無一分，整個就一草臺班子。

    博士肯定是有的，不過清北的高材生得算上他才能湊齊，陳喬山這會兒拼命地忽悠，先把人挖過來才是正經，“董主任，如果你愿意加盟，我們想請你負責市場運營和政府公共關系，這應該不超出你的能力范圍。”
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