第(3/3)頁

    程亮就在現場，由于需要負責客戶關系，他一直以來都很是注重儀表，今天也不例外，不過明眼人都看得出來，程亮臉色很差，不僅如此，臉上甚至還有幾分驚恐。

    就在不久之前，陳喬山單獨跟程亮見了一面，沒人知道兩人聊了些什么，不過等程亮出來的時候，整個人都頹了。

    看著站在前邊不遠處的陳喬山，程亮心里不是個滋味，就在剛才，他在一份審計材料上簽了字，還當場寫下了一份承諾書。

    在一個月之內，他需要償還克扣廣告聯盟成員的利潤分成以及由此產生的利息。

    除此之外，程亮還簽了一份為期兩年的競業禁止協議，在這期間，他不得從事與互聯網、廣告業務相關的工作，關鍵是，還得不到一分錢的競業限制補償。

    從本心來講，程亮是不甘心的，剛才與陳喬山會面的過程甚至稱得上是屈辱，可再是不甘心，他也不想進班房。

    看到財務部的人被當場拷走，程亮心里便有了警覺，等到陳喬山把相關證據擺在他面前，程亮已經徹底失去了反抗的勇氣。

    他清楚，即便有戴志康這層關系，也未必管用，真要是惹惱了陳喬山，說不定下一個被拷走的就是自己。

    程亮妥協了，除了把吞進去的吐出來，他還得額外支付一筆“利息”。

    想到那上面的數字，程亮都差點爆粗口，賠償金額足以掏空他的家底，這些年算是白干了，他才是真正的一夜回到解放前。

    緊跟著，就到了今天的重頭戲。

    公司財務部正式改組，下設財務經理，直接對總監負責。

    劉暢將暫時兼任康盛科技財務總監，新的經理人選沒有從內部選調，而是空降兵，丁巨被任命為改組后的第一任財務經理。

    人在家中坐，喜從天上來，丁巨今天可謂是春風滿面，從副理到經理，聽起來只是一步之遙，可中間卻差了很多倍。

    雖然做的還是財務工作，但在青山資本的風控部，他只能對項目方的財務狀況進行風險評估，不管錢，手里也沒有錢可管，而在康盛，財務部可是真正的核心部門。

    雖然劉暢才是老大，可丁巨也很是滿足。

    他手里拿著的就是馬上要公布的期權激勵方案，作為新晉的員工，除了工資待遇漲了一截，他也能享受到這波股權紅利。

    雖然得待滿一年后才能行權，可丁巨一點都不擔心，因為在期權方案最后，公司承諾，如果兩年內康盛科技不能完成股權變現，陳喬山將以五倍行權價回購員工手中的股權。

    丁巨知道，這個股權兜底協議或許有貓膩。

    比如說股權變現不一定非得上市，企業并購也能變現，不過這并不影響他的好心情，因為兩年四倍的收益，放在哪，都是一筆穩賺不賠的生意。


    第(3/3)頁