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    張狼說的很不客氣。

    不過大家都沒有在意張狼的不客氣，都全神貫注的傾聽張狼講話。

    “那應該怎么改革？才能適應市場經濟的發展？”

    “我剛才說了，市場需要什么就生產什么！認真研究市場的需求，然后進行有針對性的生產！

    私營企業為什么比較活躍？因為他們更加靈活！更加關注市場的變化！

    其實國營企業的改革，可以從兩個方面去進行，第一是放權，給國營企業的管理者放權！給他們更大的權利，讓他們能夠真正的當家做主！

    當然了，同時也要加強監管，仿制腐敗衍生。

    第二點就是人事任免，要更加大膽，更加開放，大膽啟用新人，啟用有能力，有學歷的年輕干部！”

    “張主任，如何放權，能舉例說明一下嗎？”

    “放權，簡單的說吧，廠長要有開除工人的權利！”

    八十年代的國營工廠，工人真的很牛逼，是工廠的主人，遇到一些不聽話的工廠，當面罵廠長，廠長都只能聽著，最多只能把調他去干一些臟苦累的工作，而沒有權利開除他。

    遇到那種二愣子職工，廠長就算是調到工作都要考慮一下，因為二愣子職工真的敢對廠長動手。

    “開除工人？這個··········”鄭書記沒想到張狼說的這么激烈。

    工農子弟兵，可不是說說，工農，八十年代以前工人老大哥的社會地位很高。

    他們想著改革國營工廠，可是從來沒有想過開除工人的事。

    只有周書記若有所思的看了張狼一眼。

    在他們凌云市和張狼的助理談判的時候，石莉娜最堅持的一項就是對工人的管理權限，換句話說就是擁有處罰工人，包括開除工人的權利。

    “為什么這么說？”蘇書記開口問道。

    “開除是最后的手段，也是對工人最有威脅的手段！我說把這項權利交給廠長，不是說隨便開除工人，而是要在工人老大哥們頭上懸一把達摩克利斯之劍！

    咱們的工人老大哥地位太高，以前的日子過得太舒服了！人沒有了危機，就會失去前進的動力！

    你們可以去調查一下，看一看，現在的年輕工人，他們的作風，他們的工作態度········，和老一輩的工人比起來，差的不是一點半點！
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