第(1/3)頁 安哲要調(diào)走了,而且是調(diào)離江東,這是連安哲自己都沒有想到的,因?yàn)榻M織上這次找他談話很是突然,事先并沒有風(fēng)聲傳出來。 作為一名講規(guī)矩講原則的干部,安哲自然不會(huì)拒不服從組織的安排,更別說組織上這次對他的安排是提拔重用,安哲更不可能拒絕,只不過這次是要異地任職,在安哲二三十年的仕途生涯中,這是他第一次要離開江東,連安哲自己都有一種說不出的感覺。 人都是習(xí)慣于自己的舒適圈的,在一個(gè)地方呆久了,就會(huì)排斥到人不生地不熟的地方去發(fā)展,在體制內(nèi),真正勇于挑戰(zhàn)、跳出自己舒適圈的人其實(shí)不多。 安哲這次其實(shí)也可以選擇不去異地任職,因?yàn)樵诮M織上找安哲談完話后,鄭國鴻同樣也和安哲進(jìn)行了一場簡短的談話,話里話外的意思很明白,如果安哲不離開,鄭國鴻過段時(shí)間是有打算將安哲的位置動(dòng)一動(dòng)的,這甚至已經(jīng)在鄭國鴻下一步的安排中,只不過他沒跟安哲透露過罷了。 在鄭國鴻原先的計(jì)劃安排里,鄭國鴻接下來打算安排安哲到省府那邊任職,擔(dān)任省府的副職,之所以會(huì)讓安哲去到這么重要的位置,是因?yàn)檫@段時(shí)間以來對安哲的考察,鄭國鴻已經(jīng)對安哲的能力和人品有了相當(dāng)?shù)牧私猓翢o疑問,安哲是通過了鄭國鴻個(gè)人考核的,否則他不會(huì)選擇重用安哲。 當(dāng)然,要讓安哲再往上一步,到了那個(gè)級別的干部任命,不是鄭國鴻能直接決定的,需要上面任命,但鄭國鴻身為一把手,可以向上面提出建議。 ≮♂ 全-♂網(wǎng)♂ ≯ ≮♂更-新♂ ≯ ≮♂ 最-快♂≯ ≮♂求≯ ≮書♂≯ ≮♂幇≯ 一般來說,上面是不大可能會(huì)駁回的,而且鄭國鴻自身在上面也有人脈,他有十足的把握能通過安哲的任命,而將安哲安排到省府那邊,鄭國鴻的目標(biāo)自然是為了鉗制關(guān)新民,但上面對安哲的突然調(diào)動(dòng),著實(shí)也打亂了鄭國鴻的部署,以至于在組織上找安哲談話后,鄭國鴻也立刻和安哲來了一場談話。 在談話中,鄭國鴻向安哲表態(tài),如果安哲留下來,過一段時(shí)間同樣會(huì)得到重用。 鄭國鴻言語間對安哲做出了挽留,但是去是留,顯然是要安哲自己做出決定。 對于這個(gè)問題,安哲其實(shí)并沒有太過糾結(jié),回到辦公室后,安哲幾乎立刻就做出了選擇,那就是服從上級安排,到異地去任職。 安哲做出這個(gè)決定很簡單,選擇服從上面的安排,是他出于更長遠(yuǎn)的考慮,雖然到陌生的地方去任職,將來在工作時(shí)可能會(huì)面臨一些困難,但如果連這點(diǎn)面對困難的勇氣都沒有,組織上如何把他列入更重要的培養(yǎng)名單里? 這一次,上面會(huì)重點(diǎn)考察他,并且對他異地提拔,安哲很清楚,以他的年齡,到了這個(gè)位置,無疑已經(jīng)列入了上面的后備干部梯隊(duì)名單里,所以他必須珍惜把握住這一機(jī)遇,盡管留在江東很舒服,鄭國鴻也給了他一些承諾,但安哲這次想跳出自己的這個(gè)舒適圈,去接受組織的考驗(yàn),再者,他也不能辜負(fù)了廖谷鋒的期望。 第(1/3)頁