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    　　楊小天點了點頭，對于一個畢業后干了七年工作的程序員，且技術能夠達到技術總監級別的程序員，一年三十萬這個價位還是比較合理的。

    　　或許有人會說，這工資會不會太高了，我在別的行業累死累活干一輩子，也拿不到這個年薪啊。

    　　這就不得不說下供求關系了。

    　　前幾年還好，程序員的工資其實并不太高，因為互聯網行業只有那么多，互聯網就是互聯網，和別的行業并沒有聯系在一起，所以供求關系是比較穩定的。

    　　但這幾年大環境都變了，大家可以看看，出租車行業有快車切入互聯網、旅游行業有攜程藝龍切入互聯網、金融行業有余額寶……

    　　基本上是加有點規模的公司，都需要做移動互聯網。

    　　以前需要程序員的行業就只有傳統IT行業和互聯網行業。但現在的情況是，每一個行業都需要程序員。

    　　就拿天寶堂來說，說難聽點，你一家按摩店也需要程序員？

    　　但事實就是如此。

    　　而每年的程序員數量是有限的，一下子那么多行業都需要程序員。

    　　程序員的薪水自然就是水漲船高了。

    　　特別是像鄭博寧這樣有技術有資歷的程序員。

    　　楊小天說道：“這樣吧，跳槽后不加薪水肯定是不行的，我給你加百分之十的薪水，三十五萬！五險一金另算！嗯……如果干的不錯的話，你也喜歡天寶堂，咱們再談股份的事，如何？”

    　　鄭博寧無所謂的點頭：“其實我對錢真的無所謂，不過說實話，健康衛士只靠我自己的話做出來是會很慢的，我需要再多幾個人，我需要了解我的權利有多少！”

    　　“首席信息官，或者隨便什么你覺得好聽的名字，反正公司關于IT開發的事項都交給你！至于人，你算下需要幾個人，開多少薪水，報給我，如果我不在的話，你可以報給葉夢蕊！”楊小天說道。

    　　鄭博寧點頭：“短時間內不需要多少人，大概也就兩三個人，畢竟只是第一版的軟件，不費力的！”

    　　說話間二人到了公司。

    　　把車停好，帶著鄭博寧進門后，楊小天問樓層服務員：“杜經理和葉經理呢？”

    　　“他們在樓上會議室呢！”服務員說道。

    　　“嗯，來的客人呢？”楊小天又問。

    　　服務員輕笑道：“杜經理帶體驗了下理療，這會兒已經睡著了，杜經理沒讓人去打擾他！”

    　　這一幕服務員都已經不知道看過多少次了，基本上很多第一次來理療的，理療前都說不要不要，但理療后都舒服的不要不要了。


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