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    如同之前一樣，周瑯將這三十個人叫進中堂，一個一個問話，寫上他們的基本情況。

    三十個人的檔案編完后，走出來已經到了午后，時間過的真是快。

    但周瑯并沒有中斷，別看他優哉游哉在這里忽悠工人，好像是在浪費時間，實際上周瑯心里是很著急的，他的時間緊迫，他恨不得能馬上建立自己的直屬力量。所以直接強行把這些人組織起來，是最快捷有效的方式。可周瑯管理團隊有自己的方式，他必須摸清楚自己的下屬的基本能力，可塑性和培養方向，這是關乎長遠發展的問題，馬虎不得，因此不管時間多么緊迫，對手下的摸底依然要進行。

    “我知道大家擔心什么，有這么多錢拿，家鄉的鄉親又不會知道，官府更不會知道，為什么還不敢在這里跟官兵打仗呢。是不是害怕刀劍無眼啊，那么大家放心，你們都看到了，我手下可是有這些夷兵的，沖鋒在前的活兒肯定都是這些夷人去干。我們兄弟呢，就是跟在后面吶喊助威而已，不會真刀真槍的去打打殺殺的。”

    說道這個份上了，如果還沒人動心，那就不正常了，至少放在這些下過南洋的人身上，絕對不正常，所以又有三十個人站了出來。

    周瑯給這些人的評價是，想要獲得回報，卻又不愿意冒大的風險，性格多有投機取巧的成分。

    即便這些人，周瑯放到籃子里也是菜，最后剩下那十七個一直沒動的工人，就真的讓周瑯失望了。

    周瑯已經告訴他們，他們既有豐厚的工錢拿，又不會被官府追究，還不用直接跟官兵交鋒，在這種情況下，他們都不敢站出來，那意味著這些人根本就不愿意冒一丁點風險，刀子遞到他們手里都不敢拿著的人，確實無法忽悠他們造反啊。

    可周瑯依然沒有放棄他們：“好了。既然你們不肯跟我上戰場，我也不強人所難。工錢照付，而且是一天一銀元，不過你們得干活！”

    這時候留下的人中，突然一個略帶恐慌的聲音問道：

    “大王，活兒干完了，是不是就放我們走？”

    這個問題很不好回答，如果說是，那么那些接受上戰場的人心里會如何想，什么危險都沒有，只是干活一天也有一個銀元，他們是不是會退縮。

    周瑯沒有多做思考，因為這個問題的答案他早就有了，他又不是海盜，不需要通過綁架來增加人手，同時也不是趙文猜測的那樣，即便他們拒絕了，周瑯也不可能把所有人都殺了。

    所以周瑯馬上保證：“當然，等這場仗打完了，去留隨意，不但你們想走就走，就是跟我打仗的兄弟，也是想走就走，絕不強留！”

    一個絕不強留讓所有人都有了一個希望，不是一入匪窩，終生為盜的那種絕望。

    可到時候他們真的會走嗎？

    就連海盜組織都能持久存在，那些被綁架上了船的漁民，過上一段時間之后，也就成了真的海盜，海盜組織都有這種對成員持久的約束力，周瑯自信他管理人員的能力，比那些海盜首領要強的不止一點半點。

    他有信心把他的團隊越帶越大。

    人員招募完畢之后，就是進行建立組織機構了。

    總共六十三人，前三個人是在周瑯沒有告訴他們身份不會暴露，而是直接告訴他們是造反的前提下加入的，這三人的反抗精神顯然更強，趙文或者是因為更聰明，看的透徹，但誰敢說八十個人中，就沒有其他人看的透徹呢，甚至最后拒絕的人中，都又看透的。

    因此這三人的冒險精神，反抗精神都比其他人要高一些，至少目前表現出來的更高。

    中間站出來的三十個人，是周瑯告訴他們他們在這里的一切行為不會被家鄉父老知道，更不會被家鄉官府知道的情況下才答應幫周瑯打仗的，這三十人算是好的，至少他們心中有了上戰場的覺悟，只要不讓他們在這里做的事情，變成造反就行。這群人是可以冒更大的風險，但只要這風險不讓他們沒有退路就愿意去做。

    最后站出來的三十個人，是周瑯保證不會讓他們沖在前面后站出來的，這些人可以接受一定的風險，或者是因為膽怯，或者是因為奸猾，想得到更多想付出更少。這些人真的上了戰場，一定會抱著優先保命的私心，當逃兵的幾率比沖鋒的幾率更高。

    所以周瑯寄予厚望的只有中間那三十個人，于是將他們分成三隊，并且任命了三個隊長，分別就是最先在造反狀態下表態的趙文、馬大雷和陳逆直三人。

    最基本的組織架構搭建起來之后，接著就是對他們進行訓練了，而這個得讓科林幫忙。


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