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    李晗最先是被葛靈玥招到暢享科技做財(cái)務(wù)總監(jiān)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，任勞任怨，財(cái)務(wù)工作做的很順。當(dāng)時(shí)因?yàn)橛钴翱萍紱](méi)有單獨(dú)的財(cái)務(wù)部門(mén)，還順帶著幫著宇馨科技解決財(cái)務(wù)問(wèn)題。

    但在暢享科技籌備上市之時(shí)，卻因?yàn)闆](méi)有獨(dú)立籌備大型創(chuàng)業(yè)公司上市的經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過(guò)再三考量被撤換掉了。畢竟整個(gè)上市籌備是個(gè)很繁瑣且漫長(zhǎng)的過(guò)程，往往需要財(cái)務(wù)這一塊需要一個(gè)擁有豐富上市經(jīng)驗(yàn)的人負(fù)責(zé)。

    好在宇馨科技從頭到尾沒(méi)有上市的打算，而且公司成立初期一直是李晗負(fù)責(zé)公司這邊的財(cái)務(wù)。所以在暢享科技那邊下崗，就直接把人事關(guān)系轉(zhuǎn)到了宇馨科技這邊擔(dān)任公司的財(cái)務(wù)總監(jiān)。在王宇飛看來(lái)，這方面的工作并不是搞科研，適合的就是最好的。

    這一做就是六年。

    其實(shí)當(dāng)年暢享科技撤換李晗，也并不止是從經(jīng)驗(yàn)方面考慮，也有從性格方面的考量。

    在公司領(lǐng)導(dǎo)層看來(lái)李晗屬于那種典型的公司中層人員。雖然能力可以說(shuō)優(yōu)秀，但是缺乏進(jìn)取心或者說(shuō)野心，工作雖然認(rèn)真負(fù)責(zé)特別細(xì)致，但是偏向于安穩(wěn)，不敢承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，屬于典型的守成型員工。

    這種性格特征也讓她在迎接路余馨時(shí)沒(méi)什么不忿的情緒。

    畢竟首席財(cái)務(wù)官這個(gè)職位，在許多創(chuàng)業(yè)型公司甚至能妥妥的排到公司管理層的前三位置。

    董事長(zhǎng)、ceo，然后便是首席財(cái)政官cfo。

    甚至很多時(shí)候首席財(cái)政官還要監(jiān)督ceo的行事，并能對(duì)公司的發(fā)展提出建議，所以這就要求cfo不但要精通財(cái)務(wù)管理跟金融知識(shí)擁有豐富的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，更要有超強(qiáng)的商業(yè)意識(shí)、獨(dú)立的判斷，資本市場(chǎng)游刃有余的運(yùn)作能力以及戰(zhàn)略性眼光。

    除了第一項(xiàng)之外，后四項(xiàng)李晗自認(rèn)都是不具備的。

    所以在今天收到郵件，得知公司任命路余馨擔(dān)任公司首席財(cái)務(wù)官這個(gè)職位時(shí)，李晗并沒(méi)有覺(jué)得膈應(yīng)或者說(shuō)不滿(mǎn)，恰好相反，她反而松了口氣。

    原因其實(shí)很簡(jiǎn)單，作為老員工李晗是跟路余馨打過(guò)交道的。自然了解這位公司老板娘的情況。

    這么說(shuō)吧，在李晗看來(lái)，擔(dān)任首席財(cái)政官的五點(diǎn)要求，路余馨除了缺少第一點(diǎn)，也就是財(cái)務(wù)金融知識(shí)跟管理經(jīng)驗(yàn)之外，其他四點(diǎn)要求完全具備，跟她正好相反，所以?xún)扇苏每梢孕纬蓛?yōu)勢(shì)互補(bǔ)。

    如果公司另外找了一個(gè)經(jīng)驗(yàn)豐富的首席財(cái)務(wù)官，那么在這位財(cái)務(wù)官熟悉了公司的財(cái)務(wù)狀況之后，她的地位就真的很尷尬了。原因無(wú)他，會(huì)讓她現(xiàn)在的位置顯得很雞肋。

    人家首席財(cái)務(wù)官足以承擔(dān)她現(xiàn)在大部分工作，干嘛還要她呆在財(cái)務(wù)總監(jiān)這個(gè)位置上？

    不管怎么說(shuō)宇馨科技是一家私企，私企都是要追求效益的，雖然說(shuō)宇馨科技的確不缺錢(qián)養(yǎng)她，但站在管理層的角度來(lái)看，這種資源浪費(fèi)是不能容忍的。

    而且作為財(cái)務(wù)總監(jiān)，李晗非常清楚目前公司的財(cái)務(wù)狀況。

    雖然公司真的非常賺錢(qián)，但是科研跟天梯計(jì)劃方面的投入實(shí)在太大了，這兩塊就占據(jù)了公司總營(yíng)收的百分之八十三，這在其他任何一家科技公司都是不可想象的投入。

    再加上公司的福利待遇領(lǐng)先于全行業(yè)，所以公司的日常開(kāi)支同樣很大，大概占據(jù)了公司總營(yíng)收的百分之十五，這么算下來(lái)公司其實(shí)沒(méi)什么利潤(rùn)了。

    新開(kāi)設(shè)的項(xiàng)目往往還需要從銀行貸款，好在目前來(lái)說(shuō)公司的負(fù)債率并不高。

    這種情況下，讓她怎么好意思占據(jù)公司財(cái)務(wù)總監(jiān)位置一直拿公司？

    所以如果公司真的請(qǐng)了一位經(jīng)驗(yàn)豐富的首席財(cái)政官，她大概只有兩種選擇，要么干脆辭職，免得公司主動(dòng)找上她，要么就只能放棄財(cái)務(wù)總監(jiān)的待遇，做一名公司普通的財(cái)務(wù)人員，或者只負(fù)責(zé)管理某個(gè)方向，比如會(huì)計(jì)。

    前者她是肯定不愿意選擇的，畢竟宇馨科技的福利真的很好。現(xiàn)在她一家人就住在公司給分配的一百二十平四居室里，如果辭職的話(huà)，就得限時(shí)搬出，那就意味著一大筆的買(mǎi)房開(kāi)支。

    但選擇后者的話(huà)多少會(huì)有心理落差。

    所以路余馨來(lái)掌控整個(gè)財(cái)務(wù)部當(dāng)真挺好，甚至對(duì)于李晗來(lái)說(shuō)還有種塵埃落定的安定感。她對(duì)自己的定位也很明晰，那就是未來(lái)路余馨的副手，協(xié)助公司老板娘做好公司的財(cái)務(wù)工作。

    舒坦！

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