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    愚人網絡單從人數上判斷，首推業務部，一百八十余人，其次開發部，七十余人，其他部門加起來還不到五十人。

    比開發部更敏感的是業務部，之所以說敏感，不在于基層團隊，而在于營銷總經理楊逸和銷售副總監艾小米。

    艾小米就不說了，整個愚人系的“姑奶奶”。

    她從山里出來投靠姐姐，果斷放棄校廠零時工到藝豐當倉管，再從送貨員兼職銷售做了七八十家文具店，月銷超過五萬，讓所有藝豐銷售部啞口無言。

    韓俊離開藝豐，她想也不想拒絕了藝豐的高薪，跟著韓俊到愚人干打雜的活。

    然后從基層網吧做起，一步步坐上副總監的位置，凡是與其共事的同仁，沒有不服氣的。

    你能想象頂著寒天酷暑在街頭堅持數小時發傳單，所有活動最早到最晚走，為了一個投訴電話親自驅車登門拜訪？

    沒錯，艾小米做事就是這么一根筋！

    與艾小米的勵志相比，楊逸的故事讓人覺得溫暖。

    妻子賣房供丈夫出國留學，拒絕美國高薪的誘惑依然堅持原則，妻子患病毅然回國患難與共。

    楊逸與程爽彼此的信任和無怨無悔的付出，曾經讓很多人汗顏，直到如今各有一攤工作，不管有多忙多難，但他倆始終做到相敬如賓。

    一個是勞模加韓董鐵粉，一個是好男人加技術專家，經歷血洗開發部之后，很多人都在看“假洋鬼子”敢不敢碰釘子。

    丹尼斯準備了咖啡招待兩位：“嘗嘗吧，我從美國帶來的。”

    楊逸覺得還好，雖然原味咖啡焦香苦澀，但味道確實很正，這種手工咖啡價格不便宜。

    艾小米和咖啡的次數也不少，但絕大多數都是在咖啡館里，香濃絲滑唇齒生津。

    只喝了半口，臉上就露出難以下咽的表情。

    好容易吞下，才說道：“哇，好苦啊！”

    丹尼斯微笑著說：“非常抱歉，我忘了給您加糖。”說完，夾了三塊方糖到艾小米的咖啡杯中。

    “楊總，艾總，我聽過你們兩人各自的故事，對于你們的職業素養和行為道德非常欽佩。
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