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    嗯，現(xiàn)在的南江縣發(fā)展火熱，說五線小縣城或許不太合適了。但畢竟擁有飛揚這張名片時間不是太久，所以薪資水平還是比以前提升的不多。

    李詩涵卻皺了皺眉頭說了句：“大家都說飛揚是比中正還要厲害的高科技公司，這個薪資水平有點低了啊，我怕以后拿這個做文章。”

    周興國聽得一怔，下意識問道：“做什么文章？”

    劉文秀則很不高興的道：“那些人是吃飽了撐的，飛揚又沒礙著他們?！?

    “也不是沒有這個可能啊?！?

    周飛宇笑著說道。

    他知道李詩涵的意思，不外乎飛揚都是比中正更高科技的企業(yè)了，員工年薪竟然這么低，肯定是他這個老板太摳了。

    中正的員工年薪是人均七十多萬，飛揚才十五萬，相差了五倍多，這不是他這個老板摳還是什么？

    其實，認真比較就看得出，最大金融公司的人均年薪過百萬，其實并不是很離譜。那些互聯(lián)網(wǎng)大廠的人均年薪也在八九十萬左右，相差并不大。還有一個細節(jié)要注意，那就是互聯(lián)網(wǎng)大廠、中正這些公司，員工數(shù)量龐大，多達十幾萬，而最大金融公司員工才兩千多人，相差太大了。

    如果中正、互聯(lián)網(wǎng)大廠他們刨去龐大的基層員工，那些真正的高學(xué)歷人才拿的薪資水平無疑是要遠超最大金融公司的。

    而在飛揚公司，之所以人均比中正這些頭部企業(yè)少這么多，主要是大部分都是基層員工，高管和高學(xué)歷人才太少了。

    成立到現(xiàn)在不過一年，絕大部分的技術(shù)都是周飛宇一個人創(chuàng)造的，那些新進的高學(xué)歷人才憑什么拿和中正這些頭部企業(yè)相等的薪資水平？而高管們的年薪，都是嚴格控制的，普遍在百萬左右，因為他們看中的不是現(xiàn)在，而是未來。

    現(xiàn)在拿百萬有什么關(guān)系？葉青等高管們又不是鼠目寸光的愚民愚婦，豈能不明白光明在未來？等到飛揚體量做大、旗下隨便一個子公司上市，隨便拿點原始股，身家都輕輕松松破千萬破億，一夜之間完成身家大超越。

    “那現(xiàn)在要提高工資嗎？”

    李詩涵疑問道。

    “現(xiàn)在肯定不會?！?

    周飛宇微微一笑。


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