第(3/3)頁 “是，老板?！? 何婷波暗暗乍舌，這么一改，研發(fā)中心的人工成本直接翻倍！ “生效日期向前覆蓋，最近是高校畢業(yè)季，要給年輕人信心，讓他們安心留在國(guó)內(nèi)發(fā)展。 其他方面，醫(yī)療保險(xiǎn)、休假制度、養(yǎng)老金計(jì)劃、季度獎(jiǎng)金、房補(bǔ)、車補(bǔ)福利，全部要跟上。 告訴人事部，總體福利要超越英特、MVIDIA、鎬通20%以上的水平。” 陳河宇放下文件，認(rèn)真強(qiáng)調(diào)了一遍。 倘若他沒有記錯(cuò)，就在這幾年里，會(huì)有大量的半導(dǎo)體人才出走，幫助漂亮國(guó)實(shí)現(xiàn)芯片工藝制程的突破。 這種情況，能避免掉最好。 高薪戰(zhàn)略，就是搶人大戰(zhàn)，若是效果不明顯，他還會(huì)繼續(xù)提升待遇標(biāo)準(zhǔn)！ 反向吸納海內(nèi)外的精英。 他掃了一眼行業(yè)薪酬調(diào)研報(bào)告，通常來說，剛剛畢業(yè)的電子工程系學(xué)生，每個(gè)月起薪只有6000華幣，就這還是一線大廠的標(biāo)準(zhǔn)。 體量更小的公司，只愿意給4000華幣，誰特么愿意留下？ 他翻到報(bào)告的最后，星島的最低標(biāo)準(zhǔn)都有1000-1500星幣，換算后差不多是5400-8000華幣。 陳河宇看完后，對(duì)薪酬體系的優(yōu)化改善之心，更加堅(jiān)定！ …… “長(zhǎng)林，你確定不去波通？ 這可是全球最頂尖的IC設(shè)計(jì)公司?。糠艞夁@個(gè)機(jī)會(huì)，你會(huì)后悔一輩子的?！? 好友痛心疾首道。 “嘿嘿，去個(gè)毛錢，我打算去滬城闖蕩，尋找我的夢(mèng)想?！? 顧長(zhǎng)林不以為意，端起酒杯，狠狠悶了一大口清爽的啤酒。 “華芯國(guó)際嗎？就算你有科大的背景，最多給你開一萬的底薪，還沒波通三分之一高。 你，糊涂啊！” 好友不解道。 “我打算去山海微電，實(shí)不相瞞，offer都拿到手了，月薪2萬，每季度發(fā)一次獎(jiǎng)金，每年一次全員分紅，綜合算下來和波通差不多。 大約有40萬華幣，額外還有每個(gè)月1000元的交通補(bǔ)助、2500元的租房補(bǔ)貼，要是想在滬城買房，公司還能提供1.8%的低息貸款……” 顧長(zhǎng)林搖搖頭，慢悠悠回道，臉上露出一抹得意之色。 “多少？！40萬？！” 好友瞬間愣在原地，嘴巴微張，壓根不敢相信，國(guó)內(nèi)會(huì)有公司肯開出如此高的待遇。 “未來科技知道嗎？那可是山海微電背后的金主，能缺這點(diǎn)錢？” 顧長(zhǎng)林見好友不相信，笑嘻嘻地解釋道。 “義父！快把招聘郵箱發(fā)過來，我也要去！” 好友舔著臉哀求道。 他大爺?shù)?，自?000塊的實(shí)習(xí)工資，頓時(shí)就不香了！ …… 陳河宇還不清楚，他的小小舉動(dòng)，雖然造成山海微電三五年內(nèi)，急劇攀升的人力費(fèi)用支出，但卻為半導(dǎo)體行業(yè)、山海微電留下大量?jī)?yōu)秀人才。 顧長(zhǎng)林就是其中之一，如果沒有陳河宇這只蝴蝶煽動(dòng)，在原本的時(shí)空里，他會(huì)選擇遠(yuǎn)赴漂亮國(guó)，在波通工作三年。 隨后加入英特，繼續(xù)攻克微型芯片工藝，將制程節(jié)點(diǎn)縮小到5納米，從而讓英特在全球范圍內(nèi)利用技術(shù)壟斷，每年收割上千億財(cái)富。 陳河宇在公司開完員工大會(huì)，才在歡呼聲中離開，緩緩向山海影視的總部開去。 …… 《神秘復(fù)蘇》的劇組搭建完成，馬強(qiáng)帶人正在滬城影視基地，拍攝第一季的劇情。 這是山海視頻國(guó)際版，主推的第一部網(wǎng)劇，為此放棄了奈飛每集200萬美刀的報(bào)價(jià)。 畢竟，詭異懸疑的題材，在北莓洲、歐羅洲市場(chǎng)前景客觀，受眾更為廣泛，更有可能成為爆款網(wǎng)劇。 (本章完)